fo.ne.tik est un studio créatif indépendant montréalais, ancré dans la culture d’ici. Nos équipes en production, en localisation et en création conçoivent des projets où les mots, le son et l’image se rencontrent pour créer du contenu pertinent, percutant et culturellement juste.

Description du poste
Sous la supervision de la Responsable de la traduction et de la révision, tu participeras à la traduction et à la révision de contenus variés pour nos clients. Tu possèdes une excellente maîtrise du français et de l’anglais, un grand souci du détail et une capacité à produire des textes clairs, naturels et idiomatiques.
 
Ce qu’on attend de toi 
Les tâches et responsabilités qui te seront confiées :

• Traduire de l’anglais au français des textes variés, dans le respect des standards de qualité et des particularités du français québécois
• Réviser les traductions internes et externes, et corriger les épreuves
• Mettre à jour les bases terminologiques et mémoires de traduction
• Agir comme référence linguistique auprès de l’équipe et des clients
• Effectuer des recherches terminologiques et proposer des solutions adaptées
• Contribuer à l’amélioration des processus
• Collaborer avec les équipes pour assurer la cohérence linguistique
• Participer au contrôle qualité des livrables

Ce qu’on recherche
Les qualités qui font de toi la personne idéale :   

• Grande rigueur et souci du travail bien fait
• Attitude positive, esprit d’équipe et d’initiative, flexibilité quant aux méthodes de travail
• Aisance dans la gestion de plusieurs projets simultanés avec des échéanciers parfois serrés
• Sens aigu de l’organisation et des priorités
• Facilité à travailler de manière autonome avec un minimum de supervision
• Intérêt pour l’apprentissage continu et capacité à recevoir de la rétroaction constructive
• Sens de l’humour – un incontournable dans notre gang!
• Sensibilité à la culture québécoise et au ton juste

Ce qu’on demande 
Les qualifications nécessaires pour le poste : 

• Diplôme universitaire en traduction (baccalauréat, certificat ou DESS) ;
• 5 ans d’expérience pertinente en traduction professionnelle
• Parfaite maîtrise du français écrit, de ses règles évolutives et des subtilités de la langue québécoise
• Excellente compréhension de l’anglais et de ses nuances
• Excellente maîtrise des suites Office, Adobe et Google (Word, PowerPoint, Excel, GoogleDoc, etc.)
• Bonne connaissance des outils de référence usuels (Antidote, Termium, GDT, BDL, etc.)
• Maîtrise de Trados Studio, un atout important.

Ce qu’on t’offre
Les conditions de travail et les p’tits plus qui feront ton bonheur :

• Assurance collective après 3 mois, incluant soins médicaux et oculaires, assurance médicaments, assurance vie et consultations médicales virtuelles avec Telus Santé
• Programme d’aide aux employé·es
• Horaire d’été : la fin de semaine commence le vendredi à 14 h
• 3 semaines de vacances annuelles à l’embauche + 2 semaines pour le temps des Fêtes
• Week-ends fériés de 4 jours, quand c’est possible, et journée de congé pour ton anniversaire
• Midis-conférences, 5 à 7, activités sociales
• Télétravail en mode flexible

Ce poste est pour toi si tu aimes autant la précision linguistique que le travail en équipe dans un environnement créatif.

→ Tu penses avoir ce qu’il faut? On veut te rencontrer.

Important : Seules les personnes sélectionnées seront contactées. Les candidat·es devront réussir un test de compétences pour passer à la deuxième étape du processus d’embauche.

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À propos
Né des forces complémentaires de The French Shop et de Studio Edgar, fo.ne.tik réunit une trentaine d’artisanes et artisans spécialisé·es en production et postproduction audiovisuelles, en localisation, en conception musicale et en création de contenu, en plus de proposer des installations de pointe, incluant des cabines d’enregistrement et studios de mixage professionnels ainsi que des espaces dédiés au tournage vidéo et aux balados. Pour plus de détails, consulte le www.fonetik.ca. 

EDI
On accorde une grande importance à l’équité, à la diversité et à l’inclusion, en promouvant l’égalité en emploi et en contrant toute forme de discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, le handicap et toute autre caractéristique protégée par les législations fédérale, provinciale et municipale. On s’engage à maintenir un milieu de travail accessible et inclusif tout en favorisant la constitution d’équipes diversifiées et en reconnaissant les particularités individuelles. Si on te contacte pour une entrevue et que tu as besoin d’un soutien particulier, n’hésite pas à nous en parler.