Description du poste
A1 Sport recherche un(e) Gestionnaire Médias sociaux & Performance pour bâtir et structurer son département médias sociaux.

Un rôle clé, stratégique et opérationnel, qui exige à la fois une forte capacité d’exécution, une vision structurante et une créativité authentique.

La personne sélectionnée sera responsable de l’ensemble de la stratégie, de l’exécution, de la performance organique et de la personnalité des médias sociaux pour toutes les marques A1 Sport.

Elle sera la première ressource dédiée exclusivement à cette fonction. Elle devra donc être autonome, structurée, proactive, capable de mettre la roue à l'épaule et être à l’aise dans l’exécution quotidienne, mais aussi la vision à long terme. 

Responsabilités principales
1. Stratégie & structuration du sous-département

• Définir et mettre en place la stratégie médias sociaux alignée aux objectifs d’affaires.
• Établir les objectifs par plateforme (notoriété, engagement, trafic, contribution à la conversion).
• Définir les audiences, les piliers de contenu et le positionnement de chaque marque.
• Structurer les processus, outils et tableaux de bord de performance sociale.
• Poser les bases d’un sous-département scalable.

2. Coordination Paid Social & alignement performance

• Collaborer étroitement avec l’équipe e-commerce responsable du Paid Media.
• Participer à l’élaboration des stratégies d’acquisition et de retargeting.
• Contribuer aux tests A/B (créatifs, messages, audiences).
• Analyser les résultats Paid (ROAS, CAC, conversion, CPA) et formuler des recommandations.
• S’assurer que les contenus et messages sociaux soutiennent efficacement les campagnes payantes.

Ce rôle ne gère pas directement les budgets Paid, mais doit en comprendre les mécanismes.

3. Création & orchestration de contenu

• Créer du contenu lorsque nécessaire (approche hands-on).
• Orchestrer la production avec créateurs, vidéastes, photographes et influenceurs.
• Identifier rapidement les opportunités créatives (tendances, événements, activations).
• Rédiger des briefs clairs et structurés.
• Superviser la mise en ligne et l’optimisation continue des contenus.
• Adapter les contenus selon les plateformes.
• Assurer la conformité légale et le respect des standards de marque.

4. Voix de marque & personnalité
Nous souhaitons sortir d’une communication corporative neutre.

• Définir et affirmer la personnalité sociale de nos marques.
• Développer un ton distinctif, assumé et engageant.
• Rédiger des contenus avec caractère et répartie.
• Répondre aux commentaires avec confiance et intelligence.
• Maintenir un équilibre entre audace et alignement stratégique.

Nos marques sont des leaders. Notre voix doit l’être aussi.

5. Influence & communauté

• Définir et exécuter la stratégie influenceurs et ambassadeurs.
• Identifier, négocier et encadrer les collaborations.
• Structurer la gestion de communauté (modération, escalades).
• Assurer une présence humaine, proactive et cohérente.

6. Performance & optimisation

• Définir une structure claire de KPIs par plateforme.
• Produire des rapports hebdomadaires et mensuels.
• Formuler des recommandations concrètes orientées performance.
• Utiliser les données pour optimiser segmentation, ciblage et efficacité des contenus.

Impact attendu
Sur la marque

• Développer une présence sociale forte et reconnaissable.
• Renforcer l’équité et la personnalité des marques.

Sur la performance

• Générer du trafic qualifié vers nos plateformes e-commerce.
• Soutenir efficacement les campagnes Paid en collaboration avec l’équipe e-commerce.
• Contribuer à l’amélioration du rendement global marketing.

Sur l’organisation

• Structurer un sous-département médias sociaux performant.
• Professionnaliser les processus et la gouvernance sociale.

Profil recherché

• 5 ans d’expérience en médias sociaux orientés performance (B2C).
• Compréhension des mécaniques Paid Social (Meta, LinkedIn)
• Excellentes compétences rédactionnelles avec une voix distinctive bilingue.
• Forte sensibilité créative combinée à une rigueur analytique.
• Capacité à exécuter de façon autonome.
• Expérience en gestion de créateurs et d’influenceurs.
• Culture des données et des indicateurs de performance.
• Leadership naturel, positif et collaboratif sans posture hiérarchique.
• Bilinguisme français / anglais requis.

Culture Fit
Nous cherchons une personnalité. Quelqu’un qui comprend que des marques en croissance ne peuvent pas communiquer comme des institutions conservatrices.

Quelqu’un qui sait prendre position, créer de la conversation et écrire avec impact.

Une personne capable d’être à la fois créative et disciplinée.

À l’aise dans l’exécution quotidienne, mais ambitieuse dans la vision.

Si vous écrivez comme un robot, ce poste n’est pas pour vous.

Si vous savez faire réagir intelligemment tout en comprenant les logiques de performance, nous voulons vous parler!

Mode de travail hybride (majoritairement en présentiel)

À propos de nous
A1 Imports Inc. est un groupe canadien en forte croissance, spécialisé dans l’importation, la distribution et le développement de marques. Le poste actuel fait parti de la division A1 Sport, qui oeuvre dans les secteurs du sport et du plein air.

Nous opérons plusieurs marques leaders dans leurs catégories, à travers un réseau B2B solide ainsi que des plateformes e-commerce performantes.

Notre ambition est claire : structurer davantage notre marketing, renforcer notre impact numérique et transformer notre présence sociale en véritable levier de croissance.