Pourquoi te joindre à Agendrix?
Chez Agendrix, on développe un logiciel qui améliore concrètement le quotidien des travailleurs de première ligne et des gestionnaires de PME. Nous bâtissons une plateforme RH SaaS utilisée par plus de 235 000 utilisateurs dans des milliers d’entreprises, principalement au Canada et en France.

Agendrix fait partie de The Citation Group, l’un des leaders internationaux en conformité et en gestion des ressources humaines. Nous bénéficions de la solidité d’un grand groupe tout en conservant une forte autonomie, notre propre roadmap et une mentalité entrepreneuriale bien ancrée.

Nous sommes une équipe performante de 60 personnes, dans une entreprise en forte croissance, avec un produit solide et une culture axée sur l'apprentissage, l'expérimentation et la responsabilisation.

Nous nous préparons également à lancer Agendrix sous une différente marque dans un nouveau marché, c’est donc un moment clé pour se joindre à l’équipe et avoir un réel impact.

Le rôle, en bref
En tant qu'expert sénior en marketing numérique (B2B SaaS), tu relèveras du Directeur marketing de croissance et tu joueras un rôle clé dans l’exécution de notre stratégie multi-marques et dans l’accélération de notre croissance, au Canada comme à l’international.

Tes principaux objectifs

• Diriger et exécuter les initiatives SEO / AEO / GEO afin d’assurer la visibilité, la citation et la recommandation de nos pages par les moteurs de recherche traditionnels et les modèles de langage avancés (LLM)
• Piloter des changements majeurs sur le site web, incluant de nouvelles pages, des ajustements structurels et des optimisations axées sur la conversion
• Générer une croissance soutenue via des campagnes publicitaires sur plusieurs marchés et plusieurs plateformes (Google, Bing, Meta)
• Améliorer les taux de conversion à travers les principaux entonnoirs d’acquisition et de monétisation
• Augmenter les revenus grâce à des stratégies de vente incitative et de vente croisée (courriel, messages intégrés à l'application et expériences web)
• Analyser les résultats en continu et itérer rapidement sur ce qui fonctionne (et ce qui ne fonctionne pas)

👉 Il s’agit d’un rôle opérationnel : tu bâtis, lances, analyses et optimises tes initiatives de A à Z.

👉 Ce poste n’est pas un rôle de gestion d’équipe. Nous cherchons d’abord et avant tout une personne qui livre des résultats, qui mène des initiatives de bout en bout et qui collabore étroitement avec les équipes internes et des consultants externes.

Tes responsabilités au quotidien
Croissance et revenus

• Concevoir et déployer des campagnes de vente incitative et de vente croisée auprès de la clientèle existante.
• Développer des campagnes segmentées et personnalisées (en collaboration avec l’équipe marketing) afin de stimuler l’évolution des clients vers des plans supérieurs et l’adoption des fonctionnalités
• Identifier et tester des opportunités de croissance à chaque étape du parcours client : acquisition, activation, adoption, vente incitative et rétention
• Mener des tests A/B et des initiatives d’optimisation du taux de conversion (CRO) pour maximiser l’impact sur les revenus

Amélioration du site web

• Piloter des initiatives web majeures, incluant des changements structurels, la création de nouvelles landing pages et des optimisations de conversion
• Gérer la migration de sites web, de la planification à l’exécution, incluant la QA et le suivi post-lancement
• Travailler avec WordPress et d’autres CMS, en s’assurant de leur performance, de leur stabilité et de l’optimisation SEO/GEO
• Créer des maquettes ou des structures de pages fonctionnelles lorsque requis (le design est pris en charge par d’autres)
• Collaborer étroitement avec les développeurs et les parties prenantes afin de livrer efficacement les changements

SEO et GEO

• Collaborer avec l’équipe de contenu afin de planifier le calendrier éditorial et d’assurer le respect des meilleures pratiques SEO et GEO
• Suivre l’évolution des meilleures pratiques liées aux moteurs de recherche basés sur les modèles de langage avancés (LLM) et partager les apprentissages avec l’équipe marketing
• Mesurer et analyser les performances SEO et GEO, les comparer à la concurrence et les aligner avec les initiatives web

PPC et réseaux sociaux payants

• Gérer et optimiser les campagnes publicitaires sur les différentes plateformes (Google, Bing, Meta : Facebook/Instagram, et autres plateformes pertinentes)
• Piloter les budgets, les stratégies d’enchères, le ciblage et les tests créatifs sur plusieurs marchés
• Optimiser en continu le CAC, le ROAS et la qualité des leads
• Identifier et tester de nouveaux canaux d’acquisition payants lorsque pertinent
• Données, analytique et reporting
• Mettre en place et maintenir les outils de suivi des performances, d’analyse et d’expérimentation
• Analyser la performance du site web, des campagnes et des parcours de conversion afin d’identifier les opportunités et les points de friction
• Produire des rapports clairs et actionnables, directement liés aux revenus et à la croissance
• Alimenter de nouvelles idées d’initiatives basées sur l’analyse des données et la performance

Collaboration transversale

• Collaborer avec les équipes produit afin d’aligner les initiatives de croissance avec les lancements et la roadmap
• Travailler avec les équipes ventes et réussite client afin d’assurer l’alignement des messages et des objectifs de revenus
• Agir comme référence senior au sein de l’équipe marketing et contribuer au partage des meilleures pratiques
• Ce que tu apportes

Expérience et compétences

• 7+ ans d’expérience en marketing numérique ou en rôles axés sur la croissance en B2B SaaS
• Expérience démontrée en vente incitative (upsell), vente croisée (cross-sell) et croissance des revenus
• Solide expérience pratique en PPC et en gestion de campagnes publicitaires sur diverses plateformes
• Expérience concrète dans la gestion de migrations web 
• Excellente base en marketing technique (tracking, CRO, expérimentation)
• À l’aise de créer des maquettes et de travailler avec des développeurs (sans être designer)
• Profil analytique, orienté données et résultats mesurables
• Connaissances front-end ou back-end : un atout

Outils et état d’esprit

• À l’aise avec des outils martech tels que HubSpot, Customer.io, Intercom, Ahrefs, Google Analytics, ChatGPT, Claude ou des plateformes similaires
• Atout : SQL, Supermetrics, Looker Studio
• Apprentissage autonome, motivé à automatiser, éliminer les pertes de temps et utiliser l’IA pour améliorer la productivité
• Forte culture d’expérimentation (A/B testing, CRO)
• À l’aise dans des environnements rapides et en constante évolution
• Curieux, pragmatique et orienté exécution

Langues

• Français et anglais courants, à l’oral comme à l’écrit
  (Le poste implique une collaboration soutenue et quotidienne en anglais avec des collègues, partenaires et parties prenantes.)

Ce que nous offrons

• Salaire de 90 000 $ à 110 000 $, selon l’expérience
• 4 semaines de vacances dès l’embauche
• 10 journées bien-être
• REER collectif avec contribution de l’employeur jusqu’à 5 %
• Horaire flexible et télétravail 100 %
• Aucune heure supplémentaire obligatoire (heures cumulables au besoin)
• Assurance collective (80 à 100 % payée par l’employeur)
• Accès à la télémédecine (Dialogue)
• Allocation pour le bureau à domicile
• Allocation sport et avantages partenaires
• MacBook Pro et équipement de travail haut de gamme
• Activités d’équipe et événements payés par l’entreprise
• Entreprise en forte croissance qui reconnaît la performance et offre de réelles opportunités d’évolution
• Style de gestion moderne, humain et axé sur la rétroaction
• Culture qui valorise l'apprentissage, l'expérimentation et la responsabilisation.

Comment postuler
Oublie les lettres de motivation génériques.

👉 Merci de soumettre ta candidature en anglais.
(Cela inclut le contenu écrit ou vidéo.)

Dis-nous plutôt :

• Ce que tu aimes (et aimes moins) dans un environnement de travail
• Ce qui te motive en dehors du travail
• As-tu déjà fait du vibe coding (au travail ou pour le plaisir)? Si oui, partage brièvement ton expérience et les résultats.
• Des exemples de projets internationaux, PPC, web ou orientés revenus dont tu es fier(ère)

Format écrit ou vidéo, les deux sont bienvenus.

Merci d’inclure ton profil LinkedIn.

Seules les candidatures retenues seront contactées.