QUELLE EST L’OCCASION DE CARRIÈRE?
Chef, Talents et diversité
(Poste temporaire d’un an à temps plein – Remplacement de congé de paternité)
Le programme Passerelle sectorielle est organisé par la Chambre de commerce du Montréal métropolitain en partenariat avec le gouvernement du Québec. Ce programme vise à faciliter l’intégration en emploi des professionnels immigrants par l’organisation d’une série d’initiatives déployées sur une plateforme virtuelle de jumelage. Chaque initiative offre, tant aux employeurs de la métropole qu’aux professionnels immigrants, un parcours préparatoire menant à des activités de jumelage et de réseautage professionnels.
Sous la responsabilité de la directrice, Talents et diversité – Acclr, le ou la chef assure la mise en œuvre des activités en fonction des objectifs du programme. Il ou elle maîtrise donc les objectifs et les échéanciers du projet.
La personne retenue sera appelée à :
- planifier et assurer la tenue des activités du programme en fonction des cibles établies;
- superviser l’équipe des conseillers et conseillères du programme relevant d’elle;
- collaborer avec les partenaires sectoriels pour coordonner la livraison des initiatives;
- assurer le bon fonctionnement de la plateforme virtuelle de jumelage professionnel et effectuer le suivi auprès du fournisseur;
- mettre sur pied des mécanismes de suivi (évaluation de la satisfaction et des retombées);
- contribuer au développement des outils de communication, de coordination, de promotion et de gestion;
- préparer les données essentielles à la rédaction des rapports (mensuels, d’étape et finaux).
PROFIL IDÉAL :
- Baccalauréat en administration, sciences sociales ou toute autre discipline pertinente;
- 3 à 5 années d’expérience;
- Expérience en gestion d’équipe;
- Connaissance de la situation de l’immigration au Québec ainsi que du marché du travail québécois et intérêt pour ces sujets;
- Connaissance des programmes de jumelage professionnel de la Chambre (un atout);
- Esprit d’équipe et habileté à motiver;
- Sens de l’organisation et autonomie;
- Esprit d’initiative;
- Bonne gestion des priorités;
- Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office.
Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur CV accompagné d’une lettre de motivation via le formulaire.
Veuillez prendre note que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue.
La date limite pour le dépôt des candidatures est le 30 juin 2021
