Responsable communications / marketing et Web

Sherbrooke
Cette offre d'emploi n'est plus disponible.

Construction Longer offre des services en construction générale et une expertise en gestion de projet pour des projets de petite et de grande envergure, principalement en Estrie et en Montérégie. Nous œuvrons dans les secteurs commerciaux, institutionnels, industriels, résidentiels et civils.

Nous sommes une entreprise qui travaille à édifier l’industrie de la construction en étant principalement reconnus comme une équipe dédiée et inspirant positivement ses collaborateurs à bâtir des solutions durables et innovantes dans les mandats qui lui ont été confiés. À ce titre, une démarche de développement durable et un virage numérique importants ont été amorcés.

L’entreprise est actuellement en pleine croissance…venez-vous bâtir la suite avec nous?

Pourquoi vous pourriez faire la différence ?

Avant tout, car, comme nous, vous croyez que construire et innover pour offrir une expérience positive de la construction, pour tous les intervenants, à toutes les étapes, c’est ce que représente «Pour le plaisir de construire».

Car l’innovation et le désir de vous améliorer continuellement est au cœur de vos préoccupations et que vous avez une attitude positive face aux évolutions. Vous vous épanouissez professionnellement dans un contexte de PME et recherchez un environnement sain et énergique ainsi qu’une équipe avec qui vous partagerez des valeurs communes.

Quelles seront vos principales responsabilités ?

COMMUNICATION réseaux sociaux et site web (±12hres)

  • Développement, réalisation et rétroaction du plan de communication annuel;
  • Élaboration et déploiement des stratégies de communications spécifiques aux objectifs fixés;
  • Rédaction et création de contenu (textes, photos, vidéos, etc.);
  • Développement et représentation de la marque employeur sur les plateformes numériques (en collaboration avec les RH);
  • Gestion du site web, maintien à jour et référencement;
  • Analyse des indicateurs de performance, production de rapports et proposition d’améliorations;
  • Gestion SEO.

COMMUNICATION externe (±8hres)

  • Développement et renouvellement des différents outils promotionnels, principalement les vêtements corporatifs;
  • Création et rédaction des diverses formes d’affichage (pancartes, lettrage véhicules, etc.);
  • Mise à jour et maintien de la base de données des intervenants;
  • Élaboration, révision et maintien à jour de la mise en page des documents modèles de la compagnie selon la charte graphique;
  • Traductions requises pour avoir les documents à jour en français et en anglais;
  • Rédaction de la correspondance générale de la compagnie et de tous documents connexes.

COMMUNICATION événementielle (ponctuel + ±2hres)

  • Organisation et animation du comité social de l’entreprise;
  • Organisation de toutes les activités sportives, sociales ou évènements spéciaux;
  • Coordination du calendrier des activités de réseautage et gestion des inscriptions;
  • Gestion du budget de dons et commandites, suivi des demandes et validation de la visibilité de l’entreprise;
  • Rédaction des allocutions/discours.

COMMUNICATION interne (ponctuel + ±4hres)

  • Maintien et révision de la charte graphique;
  • Rédaction de l’infolettre interne et création du contenu(photos, graphiques, etc.)(±4x/année);
  • Rédaction et/ou révision des communiqués internes;
  • Élaboration des présentations «powerpoint» et préparation des manuels de participant pour les formations internes.

COMMUNICATION Fiches de projet et CV du personnel (±2 hres)

  • Collaboration avec les chargés de projet pour créer et mettre à jour les fiches des projets modèles réalisés;
  • Maintien à jour des CV du personnel clé.

COMMUNICATION collaboration aux ressources humaines (ponctuel + ±2hres)

  • Gestion de l’adresse courriel [email protected];
  • Partage des offres d’emploi et gestion du budget des offres sponsorisées;
  • Collaboration à la création de modèles et rédaction des différents documents de RH.

MARKETING Développement des affaires (ponctuel ±3,5hres)

  • Rédaction des offres de services et des qualifications de projet;
  • Envoi, classement et élaboration des statistiques des sondages client;
  • Support aux chargés de projet pour développer et maintenir à jour les outils de relations d’affaire avec les clients (portefolio, etc.).

Administration et amélioration continue (±4hres)

  • Amélioration continue des processus et méthodes de communication et de marketing;
  • Vigie numérique des nouvelles tendances et de la concurrence;
  • Collaboration active avec les équipes internes pour leurs besoins en communication / marketing;
  • Travail avec des fournisseurs externes et suivis (graphisme, impression, etc.);
  • Réalisation d’une revue de presse des accomplissements de l’entreprise pour références futures;
  • Suivi des budgets, des livrables et des échéanciers sous sa responsabilité.

Les facteurs de succès sont :

  • Expérience minimale de 3 ans dans un emploi avec des responsabilités semblables;
  • Diplôme collégial ou universitaire en communication, relations publiques, marketing ou autre domaine pertinent (souhaitable);
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit);
  • Bonne connaissance de la suite MS Office;
  • Maîtrise des outils informatiques, de graphisme et de communication électronique;
  • Aisance rédactionnelle et habiletés marquées dans l’utilisation des médias sociaux;
  • Intérêt pour la construction et l’architecture un atout;
  • Capacité à travailler autant en planification stratégique qu’à l’exécution des tâches;
  • Grande créativité, autonomie et sens de l’initiative.

Pourquoi cet emploi est-il conçu pour vous ?

  • Rémunération globale très compétitive;
  • Horaire flexible de 37,5 heures/semaine sur 5 jours;
  • 4 semaines de vacances dès le début de l’emploi (après 3 mois);
  • Plan de formation continue complet offert par la compagnie;
  • Travail très stimulant avec de beaux défis professionnels;
  • Équipe de travail arrimant la jeunesse et l’expérience;
  • Espace de travail fraîchement rénové;
  • Possibilité de faire du télétravail avec des outils technologiques performants mis à votre disposition;
  • Un RVER avec contribution importante de l’employeur;
  • Possibilité de s’impliquer dans divers comités internes (développement durable, social, etc.).

Si ce poste vous intéresse, faites parvenir votre curriculum vitae via ce site au plus tard le mardi 13 avril, à l’attention de Mme Julie Fouquet, ing. Directrice de projets

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