Coordination de la programmation

Montréal
Cette offre d'emploi n'est plus disponible.

Le Festival de Films CINEMANIA recherche une personne pour assurer les fonctions de : COORDINATION DE LA PROGRAMMATION

Préparation de la 27e édition hybride du Festival (3-14 nov. 2021), Montréal, Qc.

Durée du mandat :

1er avril – 15 décembre 2021, temps plein (éventuellement renouvelable pour un poste permanent.)

40 heures par semaine.

Salaire à négocier selon expérience.

Pour le moment, l'équipe du festival est en télétravail. La personne retenue sera donc en télétravail également.

La personne sélectionnée agira en soutien et à la demande du Directeur général du Festival ainsi que des membres du Comité de programmation de CINEMANIA.

Le mandat exige une veille stratégique constante sur la production cinématographique francophone annuelle et son actualité. Il s’agira par ailleurs de participer à toutes les étapes artistiques menant à la tenue de l’événement en novembre.

PROGRAMMATION :

  • Participation à l’organisation et à la gestion des projets artistiques.
  • Coordination du Comité de programmation et des séances de visionnement.
  • Participation active aux visionnement des films.
  • Suivi du système de notation auprès des membres du Comité de programmation conduisant à la sélection des titres qui seront présentés lors de la prochaine édition du Festival.
  • Collaboration à l’élaboration du contenu de programmation, des thèmes et des sections de l’édition en cours.
  • Planification et coordination des déplacements internationaux et séjours en festivals effectués par les membres du Comité de programmation.
  • Gestion du matériel nécessaire au visionnage des films par les différents jurys et programmateurs en s’assurant du strict respect des échéanciers.
  • Supervision de la gestion interne de la section Films et Programmation de la base de données (Zone Festival) afin que celle-ci réponde à tous les besoins de l’organisation. 
  • Participation à la rédaction du scénario de la conférence de presse et, au besoin, des interventions publiques, des discours ou autres événements.
  • Conception de tableaux de suivis de la programmation.
  • Durant l’événement, coordination des présentateurs pour les projections publiques : horaires de présentation, préparation de fiches informatives et recherches artistiques sur les films et les invités présents.
  • Organisation des projections estivales de CINEMANIA.
  • Responsable principale des projections scolaires : planification, démarchage, organisation et bilans.

CONTACT AVEC LES DISTRIBUTEURS ET/OU VENDEURS INTERNATIONAUX ET AYANTS-DROITS :

  • Maintien du lien permanent avec l’ensemble des distributeurs, des sociétés de production, des réalisateurs et des agents d’artistes pour les besoins du Festival.
  • Rédaction et envoi des invitations des films.
  • Rédaction, envoi et suivi des contrats (« deal memos ») avec les ayants-droits des films se trouvant au Québec comme à l’étranger (principalement : Europe).
  • Demande et récolte du matériel promotionnel.
  • Suivis de la facturation des films et des paiements dus.
  • Coordination des lettres d’invitations des cinéastes et autres artisans internationaux et nationaux invités au Festival.

COMMUNICATIONS. SITE WEB, CATALOGUE ET PLATEFORME DE DIFFUSION EN LIGNE :

  • Collaboration constante avec le département des Communications pour la production des outils de communications et du site web.
  • Création des fiches de films, nombreuses séances de relecture.  
  • Intégration de données dans Zone Festival avec l’aide du webmestre au besoin.
  • Efforts de communication et de coordination constants avec les webmestres et responsables de la plateforme de diffusion en ligne des films, ainsi que les salles partenaires. 
  • Recherches d’informations sur les films (longs-métrages, courts-métrages, réalité virtuelle).
  • Rédaction de biographies sur les invités.
  • Au besoin, organisation et récolte de capsules vidéos d’invités.
  • Recherches de visuels des œuvres présentées.
  • Coordination de la rédaction des synopsis et résumés de films, ainsi que de l’information relative aux génériques et autres documents de présentation.
  • Conception de documents analytiques à des fins diverses (dossiers de demande de subvention; dossiers de presse pour les médias; documents de travail pour l’équipe des relationnistes de presse; documents analytiques destinés aux membres du Comité de représentation et du Conseil d’administration).
  • Au besoin : participer au développer d’idées de partenariats par film.
  • Veille d’évènements culturels connexes à la programmation.
  • Assistance à la rédaction de bilans.

QUALITÉS REQUISES

  • Intérêt envers les secteurs culturel, associatif ou événementiel.
  • Éligibilité à une subvention salariale Emploi Québec, un atout.
  • Bonne connaissance en production cinématographique contemporaine et en histoire du cinéma.
  • Savoir-faire en organisation d’événements, un atout.
  • Sens du jugement et de l’initiative; grande autonomie.
  • Excellent sens de l’organisation permettant de gérer plusieurs projets à la fois; capacité à travailler face à des échéanciers serrés.
  • Facilité pour les relations interpersonnelles, tact et diplomatie, esprit d’équipe.
  • Diplôme(s) d’études universitaires à justifier. De préférence dans un ou plusieurs des domaines suivants : arts du spectacle, cinéma, histoire de l'art, communications, tourisme, développement culturel, administration culturelle, littérature et arts.  
  • Utilisation professionnelle des réseaux sociaux et de la suite Office (Word et Excel).
  • Photoshop et / ou Indesign : un atout.
  • Parfaite maîtrise du français, maîtrise de l'anglais, un atout.
  • Troisième langue, un atout.
  • Bonne compréhension des enjeux du numérique.
  • Excellentes capacités rédactionnelles en français, une priorité.

Pour postuler, envoyez votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation destinée au Directeur général via le formulaire avant le 19 février 2021 à 17h.

IMPORTANT : Merci de noter que CINEMANIA ne répondra qu’aux personnes retenues pour effectuer le premier entretien d’embauche.

Nous adhérons pleinement aux principes d’équité en matière d’emploi pour les groupes désignés au sein de notre effectif, et selon les recommandations en cours auprès des instances gouvernementales. Notre objectif est de créer et de cultiver un milieu de travail novateur et réceptif où les employé.e.s et prestataires sont valorisé.e.s et respecté.e.s.

Cette offre d'emploi n'est plus disponible.