Le Regroupement lavallois pour la réussite éducative (RLPRE) est un organisme à but non lucratif dont la mission est de favoriser la concertation entre les acteurs de tous les milieux pour soutenir la persévérance scolaire et la réussite éducative. L’organisme est responsable de soutenir un nouveau projet régional qui consiste à élaborer des stratégies d’impact collectif rassemblant de nombreux partenaires multisectoriels et multi réseaux qui permettront aux jeunes aux prises avec différents obstacles de s’engager au sein de leur communauté et de réussir l’obtention d’un diplôme d’études secondaires, l’intégration d’un programme d’études postsecondaires, d’un programme d’apprentissage ou d’un emploi. Ce projet est soutenu par l’Institut Tamarack.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Relevant de la coordonnatrice du RLPRE, en collaboration avec la Table de partenaires, la personne choisie aura comme mandat principal de :

Accompagner et mobiliser les partenaires et les jeunes dans l’élaboration et la mise en œuvre du plan d’action commun en respect des stratégies d’impact collectif.
Favoriser les pratiques pour la participation des jeunes dans les diverses composantes du projet.
Soutenir les comités de travail dans le développement des projets, activités et stratégies.
Coordonner et animer les comités et activités du plan et de la démarche d’impact collectif.
Développer et maintenir des liens étroits avec les partenaires et concertations de la région.
Assurer les communications pour maintenir la mobilisation autour du projet.
Planifier et mettre en œuvre les évaluations de la démarche et de son plan collectif.
Voir au transfert de connaissances.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée;
Posséder une expérience de trois ans en gestion et mise en œuvre de projets concertés;
Grande autonomie professionnelle et excellent esprit d’équipe;
Excellentes habiletés de communication (écrite et verbale) en français;
Connaissance fonctionnelle de l’anglais;
Bonnes habiletés en animation de groupe de travail;
Connaissance des enjeux qui concerne les jeunes de 14-24 ans;
Aisance à travailler avec les milieux scolaire, communautaire, de la santé et des services sociaux, de l’emploi;
Connaissances de Laval (réalités et enjeux) sont un atout;
Quelques qualités recherchées : capacité de communication, d’analyse et de synthèse; capacité à mobiliser, à travailler en partenariat et en équipe; sens de l’organisation et planification; polyvalence ; créativité et curiosité intellectuelle.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Poste à temps plein pour une durée de 5 ans à partir de septembre 2020.

Rémunération selon l’expérience, entre 50 000 $ et 65 000 $ sur une base annuelle.