Le secteur immobilier vous intéresse? Vous souhaitez participer au développement de stratégie de mise en marché? Vous cherchez à mettre à profit votre créativité et votre rigueur tout en apprenant dans un environnement dynamique? On veut vous rencontrer!
Œuvrant sous la bannière RE/MAX, l'Équipe Yanick E. Sarrazin rassemble des courtiers immobiliers d'expertise, des spécialistes du marketing et du personnel administratif hautement qualifié afin d'offrir un service d'accompagnement complet à ses clients.
Sous la supervision de la directrice du marketing, vous serez amené à contribuer à la création et au déploiement de tactiques de mise en marché efficaces favorisant le rayonnement de l’équipe.
Votre rôle et missions :
- Participer à la création de contenu original pour le site internet et les réseaux sociaux (articles blogues, photos, texte, etc.);
- Supporter la directrice marketing au développement et à l’exécution de tactique d’acquisition de clients;
- Suivre l’évolution des statistiques d’engagement sur nos diverses plateformes et participer à l’atteinte d’objectifs;
- Participer à la conception de publicités web et traditionnelles;
- Autres missions connexes pouvant vous permettre d’évoluer.
Compétences et qualifications recherchées :
- Curiosité et intérêt pour le marketing web;
- Habilité en création de contenu;
- Aisance à travailler en équipe;
- Connaissance des réseaux sociaux et outils web de base (Instagram, Facebook, YouTube, MailChimp);
- Aptitudes relationnelles, aisance à présenter devant ses collègues;
- Connaissance du marché immobilier (un atout);
- Connaissance des outils de web Analytics (un atout);
- Connaissance de la suite Adobe (un atout).
Conditions de stage :
- Stage rémunéré pouvant s’inscrire dans le cadre d’un programme étudiant;
- Horaire à temps partiel flexible : 3-4 jours par semaine;
- Lieu de travail : Bureau dynamique sur la rue Saint-Denis facilement accessible en transport en commun ou voiture;
- Environnement de travail énergétique avec apéros les jeudis/vendredis, sorties d’équipe et plus encore;
- Date d’entrée en poste : Janvier 2020.
- Opportunité de grandir au sein de l’équipe.
Pour postuler, veuillez envoyer votre c.v. et lettre de présentation via le formulaire ci-bas. Nous remercions tous les appliquants pour leur intérêt. Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.