Adviso est actuellement à la recherche d’un recruteur chevronné qui saura faire vivre une expérience positivement inoubliable aux candidats!
Tu as envie de rejoindre une équipe de 80 experts et passionnés du marketing Web? De pousser au niveau supérieur l’expérience-candidat et la marque employeur? D’être supporté par la Direction et les chefs d’équipe dans l’atteinte de tes objectifs? Alors tu ne perdras pas ton temps en lisant la suite!
Plus précisément, ton rôle ressemblera à:
Dotation – 80%
- Gérer et pimper le cycle complet du recrutement: Analyser les besoins, afficher les postes, filtrer les candidatures, conduire les entrevues téléphoniques et en personne, procéder à la prise de références, puis effectuer des suivis auprès des candidats et de l’équipe;
- Dénicher des candidats potentiels et les évangéliser: Élaborer des stratégies pour faire connaître Adviso en tant qu’employeur de choix et développer un réseau de candidats;
- Effectuer les offres d’emploi aka annoncer les bonnes nouvelles: Rédiger les lettres d’embauche et contrats;
- Veiller à l’intégration des nouveaux Advisiens pour garantir leur succès chez nous;
- Créer des partenariats avec des universités du Canada et de la France: Les talents ne sont pas qu’à Montréal!;
- Organiser des événements de recrutement et assurer une présence dans des salons d’emploi;
- Développer des outils et processus relatifs à la gestion des candidats;
- Conduire les entrevues de départs;
- Tenir à jour les données: Tableaux de bord, rapports, etc.
Ressources humaines – 20%
- Collaborer avec la Direction, les chefs d’équipe, ainsi qu’avec les équipes de Marketing, Comptabilité et Opérations;
- Procéder à toutes demandes de permis de travail et au renouvellement de ceux-ci;
- Contribuer et mettre de l’avant la marque employeur;
Pour te réaliser chez Adviso, tu dois être:
- Très organisé, proactif et autonome;
- Reconnu pour tes habiletés interpersonnelles et ton sens du jugement;
- Capable de gérer plusieurs dossiers simultanément;
- Axé sur les objectifs;
- Data-driven et créatif;
- Doté d’une bonne capacité d’adaptation;
- Idéalement sympathique et doté d’un bon sens de l’humour!
Ce défi est à saisir si tu as:
- Un minimum de 5 années d’expérience en recrutement;
- De l’expérience dans l’industrie des TI;
- Un diplôme en gestion des ressources humaines;
- Une maîtrise avancée de la suite Google;
- Une excellente maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit).
Ce qu’on t’offre afin que tu puisses donner le meilleur de toi-même:
- Un environnement stimulant et au sein duquel nous ferons constamment appel à ton expertise;
- De fortes valeurs d’équipe, de compétence, d’audace, de plaisir et de transparence;
- La possibilité de te dépasser professionnellement par le biais d’un programme de développement professionnel, puis personnellement en t’encourageant dans tes défis sportifs;
- Une terrasse au soleil pour faire le plein d’énergie;
- Des tables de ping-pong et de babyfoot pour te vider la tête entre 2 meetings;
- Des fruits frais, du succulent café, du thé bien santé et du Nutella, question de rester équilibré;
- Un comité social qui te donnera un fun fou;
- Un rabais sur l’abonnement annuel aux titres de transport en commun;
- Des vacances payées à Noël;
- Des options d’assurances collectives adaptées à tes besoins;
- Et bien plus encore!
Nous te remercions pour ton intérêt à faire partie de l’équipe Adviso. Nous allons considérer ta candidature avec attention et en toute confidentialité, puis tu seras contacté sans faute si ton profil correspond au défi proposé.
Prends note que le genre masculin est employé afin d’alléger le texte, mais nous encourageons tout le monde à postuler, quel que soit son genre et son origine!
