Les recruteurs passent souvent par LinkedIn pour trouver des candidat·es. Avant même de décrocher un entretien, ton profil sera probablement scruté : tes expériences, tes connexions… et surtout, qui te recommande! Bref, les recommandations sont un vrai plus pour renforcer ton profil et crédibiliser ton expertise.
Des recommandations de tes collègues, gestionnaires, client·es ou partenaires viennent appuyer tes compétences, tes réussites et ton style de travail. Elles donnent un aperçu concret de ce que tu apportes et servent presque de mini-références professionnelles. Voici comment en obtenir (et bien les gérer)!
1. Identifie les bonnes connexions
Commence par faire le tour de ton réseau : collègues actuels et anciens, client·es, fournisseurs, partenaires, collaborateurs de projets bénévoles ou encore des contacts issus d’organisations professionnelles. Pense large!
2. À qui demander?
Toutes les recommandations ne se valent pas. Privilégie celles de personnes avec qui tu as réellement travaillé et qui peuvent parler de tes compétences de manière authentique. Plus une personne est reconnue dans son domaine, plus son témoignage aura de la valeur. Un gestionnaire, un·e client·e satisfait·e ou un·e collègue avec qui tu as mené des projets importants? Bingo!
💡 Astuce : La meilleure façon d’en recevoir, c’est d’en donner! Lorsque tu recommandes quelqu’un, il ou elle sera souvent tenté·e de te retourner la faveur.
3. Demande directement (mais avec tact!)
Sur LinkedIn, tu peux envoyer une demande de recommandation en quelques clics. Mais pour maximiser tes chances d’obtenir un beau témoignage, personnalise ta demande! Rappelle à la personne un projet marquant sur lequel vous avez travaillé ensemble, ou une situation où elle a pu observer tes compétences en action.
Exemple de message :
Salut [Prénom], j’ai adoré travailler avec toi sur [projet X]. J’apprécierais beaucoup si tu pouvais écrire quelques mots sur notre collaboration et mon travail. Bien sûr, je serais ravi·e de te retourner la faveur!
Laisse une porte de sortie en précisant que c’est seulement si la personne se sent à l’aise et a le temps.
4. Gérer ses recommandations comme un pro
Tu peux gérer tes recommandations directement dans la section dédiée de ton profil LinkedIn. Quelques options s’offrent à toi :
✔️ Accepter et afficher une recommandation sur ton profil.
✍️ Demander une modification (si un détail mérite d’être ajusté).
❌ Masquer une recommandation si elle ne te convient pas.
Si tu reçois une recommandation un peu trop vague ou mal formulée, n’hésite pas à demander à la personne de préciser certains éléments. Une recommandation efficace est toujours spécifique!
5. Ce qu’il faut éviter
🚫 Ne demande pas de recommandations à des inconnu·es ou à des personnes avec qui tu n’as jamais vraiment collaboré. Ça se sent tout de suite! 🚫 N’échange pas des recommandations factices juste pour gonfler ton profil. Authenticité = crédibilité!
En bref, les recommandations LinkedIn sont un excellent levier pour booster ta visibilité et ton attractivité professionnelle. Prends le temps de bien les sélectionner et de les gérer, et elles te seront d’une grande aide pour la suite de ta carrière! 🚀