Coconut Games est la recherche d'un directeur de la publication pour joindre notre équipe. Notre candidat idéal aura une expérience éprouvée en publication de jeux vidéo.

Responsabilités:
• Est responsable de l’édition de jeux et des revenus de jeux
• Définis la stratégie générale de publication de jeux en ligne ainsi que leur implémentation à travers de multiples produits de jeu;
• Atteint ou dépasse les objectifs de revenu et les bénéfices d’opération en gérant les profits et pertes du jeu, les stratégies de mise en marché et le management;
• Crée et gère des agendas de lancement pour des échanges virtuels avec des tierces parties. Fournit également des directives dans l’ajustement des échéanciers pour chaque partie afin de maintenir une présence régulière sur toutes les plateformes;
• Développe des horaires du contenu, les possibilités d'alignement ‘publisher’ et traquer l'exécution de plans;
• Travaille étroitement avec les parties prenantes internes et externes afin de comprendre et raisonner des priorités en un plan;
• Effectue une étude des meilleures pratiques et procédés des leaders de l’industrie en ce qui concerne le fonctionnement et la gestion des jeux mobiles free-to-play;
• S’assure de l’entière satisfaction des partenaires et de la résolution rapide de difficultés rencontrées par les éditeurs;
• Interagit avec les experts et analystes de l’industrie pour s’informer des tendances du marché, ses changements et opportunités.

Profil:
• Au moins 5 ans d’expérience dans l’industrie du jeu, des médias, de la publication et/ou développement de contenu, du développement de jeux vidéo;
• Maîtrise les terminologies reliées au domaine du jeu vidéo et des jeux en ligne
• Compréhension des mécaniques F2P et de leur implémentation au sein d’un jeu F2P afin d’en maximiser la performance;
• Capacité prouvée à traduire des stratégies de produit complexes en plans d’implémentation solides;
• Bilingue;
• Capacité prouvée à développer et conclure un fort pipeline publication;
• Style de travail indépendant et motivé.

Cette offre d'emploi n'est plus disponible.