Envie de sentir que votre travail fait une réelle différence dans la vie de milliers de gens? Au YMCA, vous trouverez beaucoup plus qu’un simple emploi. Vous ferez partie d’un organisme de bienfaisance qui déploie des efforts jours après jour pour avoir un réel impact dans la vie de ses membres et participants.

Sommaire du rôle
Relevant de la direction numérique et projets spéciaux, au sein de la direction principale Marketing et communications, la personne titulaire est responsable de l’évolution des environnements numériques des YMCA du Québec (sites web), dans une optique d’optimisation selon les meilleures pratiques SEO et GEO. Elle élabore et met en place les plans d’optimisation et de développement visant à assurer un positionnement et un référencement optimaux des environnements numériques de l’organisation. Elle collabore avec diverses équipes afin de bâtir un contenu performant, tout en travaillant de près avec des agences spécialisées pour identifier les pistes de développement du site web, afin d’offrir une expérience de navigation et des possibilités de conversion optimisées selon les meilleures pratiques de l’industrie.

À noter que ce rôle est hybride. La présence physique au travail (centre-ville de Montréal) est requise une fois par semaine.

Le défi que l’on vous propose :

1. Stratégie numérique, SEO et GEO

Élaborer et mettre en œuvre la stratégie SEO et GEO afin d’améliorer la visibilité en ligne et le référencement du YMCA, en collaboration avec l’agence marketing.
Assurer un suivi des meilleures pratiques et tendances en optimisation SEO et GEO afin d’orienter la prise de décisions et la priorisation stratégiques des activités.
Contribuer au rayonnement numérique de l’ensemble des activités des YMCA, en collaboration avec la responsable de la stratégie de contenu et la responsable marketing des secteurs.
Contribuer à l’optimisation de la présence numérique locale, avec la gestion des fiches Google Business (contenus et photos) et l’amélioration du référencement local.

2. Gestion et optimisation du site Web

Analyser et optimiser le parcours client numérique, soit l’expérience utilisateur (UX), l’architecture de l’information et les contenus Web, afin d’améliorer la performance du site Web.
Coordonner différents projets Web avec les agences et les équipes internes, de l’analyse des besoins à la mise en œuvre des solutions.
Identifier et prendre en charge les opportunités d’optimisation du site web, en collaboration avec l’agence Web : création et suivi des demandes, gestion des bogues et identification des possibilités d’optimisation.
Assurer le suivi des signalements liés à la programmation affichée sur le site Web (erreurs d’information, incohérences et bogues), en coordonnant les vérifications et en appliquant les corrections.

3. Gestion des contenus Web et audiences courriel

Rédiger l’ensemble des contenus Web basé sur les meilleures pratiques SEO (tant en amont qu’en aval de la rédaction) en s’appuyant sur nos experts (articles de blogue et pages Web).
Assurer la mise à jour et l’optimisation des contenus du site Web via le CMS, en veillant à leur qualité, à leur cohérence et à leur conformité quant aux bonnes pratiques SEO.
Améliorer les outils numériques de communication (brief rédactionnel, optimisations pour les audiences pour infolettres, bonnes pratiques numériques).
Gérer et segmenter les audiences des infolettres et des campagnes courriel afin d’assurer le ciblage des communications auprès des clientèles concernées.

4. Analyse de la performance et recommandations
Analyser les données et les performances Web à l’aide d’outils comme GA4, Google Search Console et SEMrush afin d’évaluer les résultats, d’identifier les possibilités d’optimisation et de formuler des recommandations basées sur les données.

Collaborer avec l’équipe Insights Performance et l’agence marketing pour améliorer le suivi de la performance Web, notamment par la création et l’évolution de tableaux de bord automatisés dans Looker Studio.

Quelques bonnes raisons de vous joindre au YMCA
En vous joignant à notre équipe, vous découvrirez un milieu où l’entraide et la collaboration sont au cœur des activités. Contribuer au sein de nos équipes, c’est d’abord et avant tout avoir la possibilité :

de développer votre expertise;
de côtoyer des experts et expertes passionné.e.s;
d’avoir un impact social positif;
de travailler avec de multiples partenaires engagés;
de créer un véritable changement dans la vie des gens;
d’avoir l’autonomie suffisante pour relever des défis stimulants.

Nos avantages

Accès à un Programme d’aide aux employé.e.s et à la famille (PAEF).
Abonnement à prix réduit à nos installations sportives et des rabais employé.e.s sur plusieurs programmes et services.
Programme d’assurances collectives qui couvre entre autres : frais médicaux, frais dentaire, médicaments, assurance vie et couverture de services professionnels, comme la massothérapie, la psychologie, la physiothérapie, la naturopathie et plus.
Nous mettons à votre disposition un service de télémédecine, Lumino Santé, grâce à Dialogue.
Notre régime d'épargne-retraite vous permet de contribuer 5 % de vos revenus, et nous versons une cotisation équivalente.
En plus de vacances annuelles, nous vous offrons des jours de congé non seulement pour la maladie, mais aussi pour votre bien-être et vos obligations familiales.
Vous bénéficiez d'une banque de congé de 70 heures, disponible après la période de probation.

La personne que l’on recherche
Pour mener à bien sa mission, le ou la conseiller.ère devrait avoir certaines expériences passées :

2 à 5 ans d’expérience en numérique, idéalement dans le domaine du SEO et du GEO
Expérience dans divers environnements numériques.
Expérience auprès d’agences spécialisées (SEO, développement et maintenance site web, etc.)
Avoir une formation utile :
Technique ou baccalauréat en Marketing, Marketing numérique ou commerce électronique ou autres certifications pertinentes (ex. Google, Hubspot, etc.)

Des connaissances techniques :

Expérience dans divers environnements numériques, notamment :
CMS
Environnements Google : Google Analytics (GA4), Google Business, Google Search Console
Système d’envois de courriels (ex. Mailchimp)
SEM Rush
Connaissance des meilleures pratiques en SEO et GEO

Et des habileté et aptitudes :

Forte capacité analytique
Capacité de persuasion
Esprit d’équipe et de collaboration
Autonomie
Créativité et esprit innovant
Orienté.e vers les résultats
Capacité à travailler sur plusieurs projets à la fois

L’aventure vous tente?
Si vous désirez inspirer et engager chaque personne à se réaliser, à s’épanouir et à contribuer à sa collectivité, nous aimerions en apprendre plus sur vous. Transmettez-nous votre candidature sans plus attendre!

Les YMCA du Québec souscrivent à un programme d'accès à l'égalité en emploi et encouragent les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques ainsi que les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature. Des mesures d'accommodement sont offertes sur demande, à toutes les étapes du processus de recrutement.

Aux YMCA du Québec, l'équité, la diversité et l'inclusion sont au cœur de notre engagement à offrir des milieux accueillants, respectueux et accessibles à l'ensemble de notre communauté. Fidèles à notre mission et à nos valeurs, nous faisons évoluer nos pratiques pour que chaque personne se sente reconnue, soutenue et en sécurité dans notre organisation. Nos actions sont concrètes et adaptées aux besoins de nos équipes comme aux réalités de notre milieu.