Tu es un spécialiste du marketing motivé par la création et l’exécution de campagnes d’acquisition et de fidélisation qui livrent des résultats concrets? Ce poste est pour toi!

À la Fondation IUCPQ, chaque idée, chaque action et chaque message contribuent réellement à transformer des vies. Ici, on avance ensemble, avec cœur, collaboration et ambition. Nous cherchons actuellement un(e) conseiller(-ière) marketing prêt(e) à apporter des idées nouvelles, une énergie proactive et un regard stratégique dans un contexte de forte croissance.

Dans ce rôle 360°, tu auras l’occasion de valoriser ta grande polyvalence en :

• Optimisant l’expérience donateur,
• Pilotant des campagnes et des projets qui ont un impact réel,
• Créant du contenu percutant,
• Bâtissant des relations durables avec nos communautés.

Si tu veux un poste stimulant où l’on te fait confiance et où ton talent se voit et se ressent, tu es au bon endroit.

 
Ta mission au sein de la Fondation  
Mettre à profit tes compétences en contribuant activement au plan de la direction engament philanthropique et communications tout en veillant à la mise en œuvre de grands projets permettant l’acquisition et la fidélisation de diverses audiences. 
 
Tes principales responsabilités dans notre équipe 

• Participer à la réflexion stratégique du plan annuel marketing de la direction Engagement philanthropique et communications et veiller à sa mise en œuvre  
• Planifier et gérer des projets de commercialisation pour soutenir le développement philanthropique et accroitre la notoriété de la Fondation : campagnes publicitaires multiplateformes, campagnes marketing relationnelles, etc. 
• Suivre, mesurer et analyser la performance des campagnes et des indicateurs clés. 
• Collaborer avec des partenaires externes pour assurer la diffusion des campagnes et optimiser les résultats. 
• Soutenir le virage numérique des canaux de communication en collaboration avec des acteurs externes. 
• Collaborer de façon transversale avec les équipes de la Fondation et de l’Institut pour assurer la cohérence des messages et maximiser l’impact des campagnes. 
• Répondre aux besoins globaux de la Fondation en fonction des priorités organisationnelles, contribuant à la réussite des stratégies marketing et des objectifs de la direction.  
• Demeurer constamment à l’affût des nouvelles tendances en web et marketing analytique et les technologies marketing 
• Structurer les processus de planification marketing. 

Tes connaissances et compétences à partager 

• BAC en communication et/ou marketing ou autre étude pertinente. 
• Minimum de sept (7) ans d’expérience dans des fonctions de professionnel marketing 
• Sens marqué du leadership et de l’autonomie 
• Capacité à naviguer entre vision stratégique et exécution terrain 
• Sens de l’organisation, rigueur et capacité à résoudre les problèmes efficacement  Excellente connaissance de la langue française, anglaise, un atout. 
• Expertise des outils numériques, médias sociaux, CRM et environnements omni canaux. 
• Connaissance des médias numériques Google, DV360, META, YouTube, etc. – un atout. 
• Grande capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un contexte rapide, exigeant et évolutif. 
• Partager nos valeurs d’intégrité, de reconnaissance, de responsabilisation, d’engagement et d’excellence. 

Ce que nous t’offrons 
Notre modèle hybride favorise l’équilibre de vie, et la formation continue est encouragée pour soutenir ton développement professionnel. 

• Poste permanent à temps plein (35h/semaine). 
• Horaire flexible, avec congé possible les vendredis après-midi. 
• Une rémunération alignée sur la nouvelle structure salariale, assurant l’équité et la reconnaissance des compétences. 
• Des avantages compétitifs, incluant un régime volontaire d’épargne-retraite (jusqu’à 3 %) et un programme complet d’assurance collective. 
• Un programme d’aide aux employés, pour t’accompagner dans les moments qui comptent. 
• Du temps pour toi : 13 jours fériés, 9 jours de congés personnels et de maladie, un congé offert autour des Fêtes pour recharger pleinement tes batteries. 
• Quatre (4) semaines de vacances dès l’entrée en poste. 
• Une certaine disponibilité ponctuelle en dehors des heures régulières, selon les besoins événementiels.