SOMMAIRE DU POSTE 
Relevant de la Gestionnaire principale opérations spectacles, le/la Producteur.trice délégué.e est responsable de la planification et de l’exécution de l’ensemble des activités reliées à la production de spectacle et de tournée.  Il est responsable d’affecter l’ensemble des ressources humaines et matérielles au bon fonctionnement des productions de l’entreprise et des entreprises partenaires (Spectra Musique et Concertium). 

Agence Spectra est une entreprise œuvrant dans la production, la mise en marché et la commercialisation des projets de plusieurs artistes en chanson, musique, humour et variétés, notamment Pierre Lapointe, Marie-Mai, Paul Piché, Zachary Richard, Mara Tremblay, The Damn Truth, Jordan Officer, Fred Dionne, Irène, Hansom Éli, Haute Rive, Anthony Kavanagh, Coco Belliveau, et d’autres.  

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS 
PRODUCTION DE SPECTACLE 

• Élaborer et gérer les budgets et échéanciers de pré-production/production, tant sur le plan des revenus que des dépenses; 
• Planifier et mettre sur pied les équipes de production nécessaires pour chaque production (tant le personnel créatif qu’opérationnel); 
• Négocier les contrats des intervenants externes reliés aux productions; 
• Superviser l’aspect technique et affecter les ressources matérielles nécessaires aux productions; 
• Veiller à la mise en place et l’exécution des stratégies marketing, mise en marché, commercialisation et ventes en tournée (booking). 
• Planifier, gérer et superviser les représentations en diffusion et les premières de spectacles.

ADMINISTRATION ET COMPTABILITÉ DE PRODUCTION 

• Administrer les contrats avec les intervenants externes reliés aux productions;  
• Négocier, gérer et respecter les ententes collectives applicables; 
• Contrôler les dépenses de production et veiller à ce que l’ensemble des intervenants respectent les budgets accordés; 
• Conjointement avec les finances, gérer les rapports de coûts et la facturation reliés aux productions; 
• Coordination des crédits d’impôts et demandes de subvention reliés à la production.

AUTRES RESPONSABILITÉS 

• Superviser et gérer les horaires des équipes de production en tournée 
• Planifier et conclure des ententes avec les partenaires et fournisseurs externes reliés à la production; 
• Obtenir les permis, visas, assurances nécessaires aux activités de tournée; 
• Veiller à faire respecter les divers échéanciers et plans stratégiques reliés aux productions; 
• Assurer la circulation des informations entre les intervenants internes et externes; 
• Conjointement avec les départements marketing et des ventes (booking), analyser les ventes de billetterie en vue d’optimiser les revenus. 
• Entretenir et maintenir des relations d’affaires fidèles avec les partenaires internes et externes. 

PROFIL ET APTITUDES RECHERCHÉES 
(SAVOIR-FAIRE) 

• Formation en production de spectacle ou tout autre domaine pertinent au poste; 
• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience professionnelle dans un rôle similaire; 
• Aptitudes à cumuler des tâches, sens de l’organisation et des priorités; 
• Faciliter à travailler en équipe et interagir avec plusieurs intervenants externes; 
• Capacité à travailler sous pression avec des délais restreints; 
• Sens artistique développé; 
• Faire preuve de leadership, capacité à prendre des risques et débrouillardise; 
• Autonomie, professionnalisme, rigueur et souci du détail; 
• Excellentes aptitudes en communication écrite et oral en français  
• Connaissance fonctionnelle de l’anglais ; 
• Bonne connaissance du fonctionnement des salles de spectacles; 
• Maîtrise des ententes collectives applicables à la production (UDA, GUILDE, APASQ…); 
• Maîtrise des crédits d’impôts et subventions; 
• Maîtrise du langage technique et connaissance des équipements techniques requis à la production, un atout; 
• Expérience en production de tournées internationales, un atout; 
• Aptitudes de gestion financière, un grand atout. 
• Maîtrise de la suite MSOffice 365, Filemaker, outils Google, Dropbox; 
• Flexibilité d’horaire (travail occasionnel les soirs et week-ends); 
• Une expérience dans le secteur culturel (chanson, humour, théâtre et variétés), un grand atout; 
• Détenir un permis de conduire. 

NOUS TE PROPOSONS 

• D’évoluer dans une entreprise dynamique et en pleine croissance; 
• De faire partie intégrante du développement et du succès de nos artistes et projets; 
• Un plan de formation continue, basé sur un programme d’appréciation de la contribution; 
• Plusieurs congés payés, dont la période des Fêtes et congés fériés bonifiés; 
• Un horaire estival allégé; 
• Différents avantages sociaux selon la rémunération globale. 

Statut du poste :  Permanent, à temps complet 
Horaire :  Mode hybride (minimum de 3 jours/semaine en présentiel) 
Rémunération :  Concurrentielle au marché et en fonction de la politique salariale interne 
Entrée en fonction :  Dès maintenant 
Lieu de travail :   Montréal (transport collectif à proximité) 

Les personnes intéressées doivent acheminer leur lettre de motivation 
et curriculum vitae via le formulaire avant le 29 mars 2026. 

Veuillez noter que seuls les candidat.es retenu.es seront contactés pour des entrevues.