Contexte du poste
Sous la responsabilité du Directeur du département de la technologie, le ou la Gestionnaire de projet technologique joue un rôle clé dans l’exécution quotidienne des projets technologiques.

Ce rôle répond à un besoin clair : améliorer la fluidité, la priorisation, la standardisation et la finalisation des projets, tout en accompagnant les développeurs dans leur performance individuelle et collective.

Vous agirez comme pont entre la stratégie, l’opérationnel et les équipes, tout en prenant en charge le management quotidien des développeurs.

Responsabilités principales
Livraison et exécution des projets

Assurer l’avancement, la coordination et la livraison des projets technologiques;
S’assurer que les projets sont menés jusqu’au bout, dans les délais et selon les standards de qualité attendus ;
Structurer, planifier et suivre les livrables via Jira (Scrum, Kanban ou hybride) ;
Identifier les blocages, dépendances et risques, et mettre en place des actions correctives concrètes.
Mesurer la performance individuelle et collective (flux, vélocité, qualité, engagement) et proposer des leviers d’amélioration ;
Fluidifier la collaboration entre développeurs, produit, design et parties prenantes internes.

Agilité, méthodes et amélioration continue

Agir comme coach agile pragmatique, orienté résultats ;
Standardiser les façons de travailler (rituels, priorisation, définition de prêt / terminé, bonnes pratiques Jira) ;
Adapter les méthodes Scrum et Kanban aux réalités de l’équipe ;
Favoriser une culture d’amélioration continue, de responsabilisation et de focus.

Coordination et communication

Faire le lien entre le Directeur Technologie, les leads techniques et le coordonnateur du développement organisationnel ;
Assurer une communication claire sur l’état des projets, les priorités et les risques ;
Maintenir une documentation claire et à jour (processus, plans, suivis).

Profil recherché
Expérience et compétences

Minimum 3 ans d’expérience en gestion de projets technologiques d’envergure;
Expérience concrète avec des équipes de développeurs (gestion direct ou fonctionnel) ;
Solide maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban) ;
Très bonne connaissance des outils Jira, Slack et de l’écosystème collaboratif ;
Capacité démontrée à faire avancer et finaliser des projets complexes.

Aptitudes clés

Fort sens de l’organisation, de la priorisation et de l’exécution ;
Leadership naturel, orienté coaching et responsabilisation ;
Excellentes capacités de communication et de médiation ;
Approche pragmatique : orientée solutions, résultats et impact ;
Capacité à réduire la friction, la charge mentale et le contexte switching.

Langues

Langue maternelle français, anglais professionnel.

Conditions de travail

Poste permanent, temps plein
40 heures / semaine, du lundi au vendredi, 9h à 17h
Mode de travail hybride (Minimum 2 jours/semaine)
Présence majoritaire à Montréal
Poste relevant directement du Directeur du département de la technologie

Bénéfices

Horaire flexible et environnement de travail collaboratif
Télétravail hybride
Vacances généreuses
Congés sans solde possibles selon les besoins
Programme d’avantages sociaux
Télémédecine et programme d’aide aux employé·e·s
REER
Allocation de télétravail
Billets pour des événements partenaires
Club social

À propos de Lepointdevente.com
Lepointdevente.com est une plateforme de billetterie et de gestion d’inscriptions en pleine croissance, reconnue pour sa robustesse technologique et son expertise dans l’industrie de l’événementiel.

Nous menons actuellement plusieurs chantiers technologiques structurants et souhaitons renforcer notre capacité à livrer, finaliser et faire converger les efforts de nos équipes techniques.

Pour postuler
Si ce défi vous intéresse et que vous correspondez au profil recherché, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae via le formulaire.

Nous remercions à l’avance tous les candidats.es de leur intérêt. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.