ÎLO, chef de file dans l'industrie du jeu et du jouet au Canada depuis plus de 30 ans, est une entreprise de distribution québécoise fondée à Montréal. Nous proposons une vaste gamme de produits variés, allant des jouets aux jeux de société pour tous les âges. 

ÎLO, c'est le plaisir de jouer ensemble ! 

Nous sommes à la recherche d'une personne passionnée pour rejoindre notre équipe à Montréal en tant que coordonnateur ou coordonnatrice marketing et communications. 

Description du poste 
Sous la supervision de la Directrice marketing, le·la coordonnateur·trice marketing et communications occupe un rôle polyvalent et évolutif au sein de l’équipe. 

Avec une grande latitude et un réel espace pour l’initiative, la personne contribuera activement à la mise en œuvre des stratégies marketing et de communication visant à accroître la notoriété d’ÎLO, à soutenir la commercialisation de nos marques distribuées et à renforcer l’engagement de nos communautés. 

Au cœur de l’action, elle collaborera étroitement avec les différents départements ainsi qu’avec nos partenaires afin d’assurer la cohérence et l’efficacité de nos initiatives. 

Responsabilités principales 
Stratégie et coordination 

  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans marketing et communications. 
  • Participer activement aux rencontres d’équipe et contribuer à l’avancement des projets. 
  • Coordonner et assurer le suivi des initiatives avec l’équipe des ventes lors de la mise en marché de nouveaux produits ou services. 
  • Suivre l’évolution des initiatives marketing, analyser les résultats et faire part de recommandations aux départements afin d’optimiser les actions et soutenir l’atteinte des objectifs. 

Communications et contenu 

  • Planifier, rédiger et diffuser du contenu pour les médias sociaux, les infolettres et le site web. 
  • Participer à la gestion du calendrier éditorial et assurer la cohérence des messages. 
  • Collaborer avec les équipes créatives et certains partenaires externes pour la production des outils marketing. 
  • Animer les communautés et favoriser l’engagement des audiences. 

Relations et partenariats 

  • Collaborer avec les partenaires stratégiques et commerciaux dans le cadre d’initiatives marketing. 
  • Contribuer au maintien des relations avec les médias et collaborateurs. 
  • Participer à certaines démarches de relations médias (suivis, envois, coordination). 

Événements  

  • Appuyer le·la responsable des événements dans la planification et la mise en œuvre des événements professionnels et grand public. 
  • Soutenir la promotion, la coordination marketing et le suivi post-événement. 

Compétences et qualités recherchées 

  • Leadership, esprit entrepreneurial et capacité à prendre des initiatives. 
  • Sens de l’innovation et créativité. 
  • Excellente gestion des priorités et des dossiers multiples et respecter les échéanciers , avec un grand sens de l’organisation. 
  • Capacité à identifier, analyser et synthétiser des informations. 
  • Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements. 
  • Autonomie, rigueur et souci du détail. 

Qualifications 

  • Le·la candidat·e idéal·e doit répondre aux critères suivants : 
  • Formation postsecondaire en marketing, communications ou domaine connexe. 
  • 1 à 3 ans d’expérience pertinente en marketing et communications (stages inclus). 
  • Excellente maîtrise du français et bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral et à l’écrit. 
  • Bonne connaissance des outils de marketing numérique et des plateformes sociales (Facebook, Instagram, TikTok). 
  • Maîtrise de la suite Microsoft (Word, Excel, PowerPoint). 
  • Connaissance de Mailchimp et de la suite Adobe (un atout). 

Pourquoi rejoindre ÎLO ? 

  • Un environnement de travail dynamique et stimulant, au cœur de l'industrie du ludique. 
  • Un mode de travail hybride permettant un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle. 
  • Un stationnement gratuit et des rabais employés. 
  • Des événements et des activités ludiques régulières pour renforcer la cohésion d’équipe. 
  • Une assurance collective accessible aux employés permanents après 3 mois. 
  • Salaire à discuter. 

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