À propos
Dreww est une agence de marketing de croissance qui aide les entreprises B2C et B2B à transformer leur marketing en revenus. On travaille avec les médias sociaux, le contenu, le marketing de performance, les sites web et les CRM pour générer de la demande et soutenir la croissance des entreprises.

Mission
De façonner la culture et d’influencer les habitudes d’achat des consommateurs à grande échelle.

Vision
D’ici décembre 2029, Dreww vise à maintenir des partenariats de croissance à long terme avec 50 clients actifs, chacun s’appuyant sur Dreww pour générer des revenus mesurables grâce aux canaux numériques, tout en établissant une présence à New York afin de soutenir son expansion sur le marché américain et au-delà.

Rôle et responsabilités
À titre de Spécialiste senior, Croissance ecommerce & médias sociaux payants chez Dreww, tu pilotes l’exécution au quotidien et la performance des mandats de croissance ecommerce, avec un focus principal sur les médias sociaux payants (Meta en priorité), incluant la stratégie créative et les tests qui font bouger les résultats sur la plateforme. C’est là que tu vas passer la majorité de ton temps. En parallèle, tu joues un rôle de généraliste en croissance et tu peux prendre en charge, au besoin, d’autres leviers comme le paid search, l’email marketing et le CRO, afin que tout le funnel soit aligné et génère des résultats mesurables.

À titre de Spécialiste senior, Croissance ecommerce & médias sociaux payants, tu seras responsable de :

  • Prendre en charge les médias sociaux payants sur Meta de A à Z pour un portefeuille de clients ecommerce (mise en place, lancement, optimisation, scale, hygiène du compte).
  • Piloter la stratégie créative en médias sociaux payants (angles basés sur la recherche, briefs, plan de tests, priorités d’itération, décisions créatives guidées par la performance).
  • Être imputable à la performance sur les KPIs ecommerce clés (CAC, NCAC, MER, AOV, taux de conversion, rétention) et livrer un suivi hebdomadaire clair (ce qui a bougé, pourquoi, et quoi faire ensuite).
  • Gérer le pacing et les budgets avec rigueur (décisions de scale, garde-fous d’efficacité, gestion du risque).
  • Mener les tests et l’expérimentation sur l’ensemble du funnel (audiences, créas, offres, landing pages, moments clés du parcours client) et transformer les apprentissages en gains concrets.
  • Prendre en charge le paid search au besoin, en l’alignant aux médias sociaux payants et aux objectifs de revenus sur l’ensemble du funnel.
  • Prendre en charge l’email marketing au besoin, incluant les priorités de campagnes et de flows qui soutiennent la conversion et la rétention.
  • Prendre en charge le CRO au besoin, incluant des améliorations de landing pages et du onsite, directement reliées aux objectifs de performance.
  • Contribuer à la stratégie ecommerce globale (bundles de produits, stratégie d’offres, promotions, recommandations merchandising).
  • Assurer une attribution et un reporting solides, incluant l’hygiène de tracking (UTMs, événements de conversion) et l’alignement clair entre les plateformes et Shopify.
  • Produire des forecasts simples et des projections de performance pour appuyer la planification budgétaire, les décisions de scale et les cibles de revenus.
  • Contribuer aux programmes UGC et créateurs, incluant la sélection de créateurs et la rédaction de briefs orientés performance.
  • Coordonner les collaborateurs (web dev, design, production vidéo, créateurs de contenu) pour livrer vite, bien, et selon les priorités de performance.
  • Travailler en étroite collaboration avec le Group Account Director sur les recommandations, les arbitrages et le narratif de performance présenté au client.
  • Maintenir une documentation et des processus reproductibles (structure de compte, historique de tests, apprentissages, insights créatifs) pour que la performance s’améliore de façon cumulative.

Expérience et compétences

  • 3 à 8 ans d’expérience en croissance ecommerce ou en marketing de performance, idéalement en agence, avec gestion de plusieurs comptes en parallèle.
  • Forte expérience en gestion de Meta Ads de A à Z (montage de campagnes, optimisation, scale, tests créatifs structurés).
  • Forte expérience avec le Meta Pixel, l’API de conversions Meta (CAPI) et les diagnostics de qualité des événements.
  • Forte expérience avec Meta Commerce Manager, incluant les product feeds, la gestion de catalogues et les campagnes basées sur le feed.
  • Forte expérience avec Shopify et les bases d’une plateforme ecommerce, incluant les apps et intégrations pertinentes.
  • Très bonne compréhension des KPIs ecommerce et des leviers de performance (CAC, NCAC, MER, AOV, taux de conversion, rétention, LTV).
  • Expérience avec des outils d’attribution tiers comme Triple Whale (ou l’équivalent), incluant l’analyse “blended” et la réconciliation des résultats entre systèmes.
  • Forte expérience avec Google Analytics (GA4) et Google Tag Manager (GTM), incluant la gouvernance des UTMs, la validation des événements et l’hygiène de mesure.
  • Expérience avec Google Ads, incluant Search, Performance Max, Shopping, remarketing et le suivi des conversions.
  • Expérience avec Klaviyo, incluant l’exécution de campagnes, la gestion des flows, la segmentation et le reporting de performance lié au revenu.
  • Solides capacités analytiques et de communication, capable d’expliquer clairement les drivers de performance, les arbitrages et les prochaines actions (à l’interne et avec les clients).
  • Capable de coordonner des collaborateurs multidisciplinaires (créatif et web) pour livrer à temps et garder le travail aligné sur les objectifs de performance.

Avantages et bénéfices

  • 🛡️ Assurance collective
  • 🏖️ 3 semaines de vacances payées dès l’embauche
  • 🎄 1 semaine de vacances payée pendant les fêtes
  • 🤒 Congés de maladie illimités payés (santé physique, santé mentale, et congé menstruel)
  • 🏅 Jours fériés payés doubles
  • ☀️ Journées plus courtes les vendredis d’été
  • 🎂 Jour de congé pour ton anniversaire
  • 🏠 Modèle de travail hybride avec horaires flexibles
  • 💻 Équipement de travail fourni sur place
  • 📱 Allocation mensuelle pour le téléphone portable
  • 🩸 Produits d’hygiène féminine disponibles sur place
  • 🍎 Collations fournies
  • 📚 Budget pour la formation, les ateliers et les conférences
  • 🌟 Programmes de reconnaissance entre employé(e)s
  • 🤝 Activités de renforcement d’équipe trimestrielles