L’institut national de l'image et du son (L’inis), le centre de formation des professionnel·les en audiovisuel au Québec, est à la recherche d’une personne compétente et passionnée pour occuper un poste de créateur ou créatrice de contenu et gestionnaire de communauté.

Relevant de la direction du Service des communications et du marketing, le créateur ou la créatrice de contenu et gestionnaire de communauté produit du contenu et le met en ligne autant sur notre site Web que dans nos plateformes sociales.

Il ou elle contribue à la valorisation de l’image de marque de L’institut.

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur CV, un portfolio vidéo et photo, accompagnés d’une lettre d’intention, d’ici le dimanche 8 mars 2026 à minuit à l’attention de Vincent Champagne, directeur du Service des communications et du marketing, à l'adresse « [email protected] ».

Seules les candidatures complètes seront considérées. Les candidat·es pourraient être soumis à un examen des connaissances et des compétences.

Principales responsabilités
Gestion de communauté et mise en ligne de contenus

Gérer un calendrier éditorial de publication.
Faire la mise en ligne sur les réseaux sociaux et gérer les communautés sociales de L’inis.
Mettre en ligne les contenus requis sur le site Web de L’institut en utilisant les CMS Craft et Salesforce.
Produire l’infolettre et les courriels marketing.
Produire les rapports statistiques hebdomadaires et mensuels.

Production de contenu
Pour les différents canaux de communication de L’inis (réseaux sociaux, infolettres, courriels marketing, site Web, etc.) :

Planifier, concevoir et produire des contenus audiovisuels, photographiques, textuels, graphiques et vidéo (scénariser, tourner, photographier, monter et rédiger des contenus destinés à la diffusion), respectant le guide de norme graphique.
Proposer des sujets et des idées qui se démarquent après analyse des besoins de communication et de marketing.
Rédiger des descriptions de programmes de formation.
S’assurer que la production répond aux meilleures pratiques en matière de SEO et GEO.

Photographie
Pour les pages du site Web et pour les publicités :

Documenter la vie de L’inis avec un appareil photo numérique reflex.
Monter un décor et des éclairages.
Photographier les étudiant·es à divers moments clé de leur formation.
Photographier les événements sociaux de L’inis (cocktails, projections, etc.).
Monter des projets complets de photographies publicitaires avec équipement et figurant·es.

Graphisme de base
Pour le divers besoins corporatifs :

Préparer des bannières, des documents et autres visuels pour les usages internes (rapports, publicités, entêtes de courriels marketing, etc)

Collaboration aux campagnes publicitaires

Participer à l'élaboration, la production et la livraison des diverses campagnes publicitaires de L’inis.

Autres tâches connexes

Le créateur ou la créatrice de contenu effectue d’autres tâches permettant la réalisation des projets du service.

Profil recherché
Le candidat ou la candidate idéale :

a complété un diplôme collégial ou un baccalauréat dans un secteur d’étude pertinent au poste;
possède une excellente connaissance de l’industrie cinématographique et télévisuelle québécoise et du secteur culturel québécois plus largement;
maîtrise la photographie avec un appareil photo numérique reflex et a du talent avéré et démontré par le biais d’un portfolio en photographie;
maîtrise les logiciels de traitement et de retouche photo (comme Lightroom, ou autre);
a de l’expérience en tournage vidéo légère et en montage (Adobe Première) pour les réseaux sociaux (reels, notamment);
maîtrise Canva pour le graphisme de base;
a des connaissances en stratégie marketing numérique, notamment dans l’analyse de données (Google Analytics) et la programmation publicitaire sur les réseaux sociaux (Meta Business Manager, Tik Tok Business Center) (un atout);
a de l’expérience avec des CRM et des CMS;
possède une excellente plume comme rédacteur ou rédactrice;
possède une excellente compréhension des meilleures pratiques SEO et GEO;
fait preuve d’un sens de l’organisation et des priorités sans faille, avec une très grande attention portée aux détails et une capacité de planifier son travail en lien avec celui de l’équipe;
Bonne gestion du stress, autonomie et porteur de solutions;
de l’expérience en agence, un atout.

Pourquoi L’inis?

Travail en mode hybride (présentiel et télétravail).
Ambiance de travail chaleureuse
Congés payés durant les fêtes en surplus des vacances annuelles
Certains après-midi rémunérés pendant la période estivale
7 jours de congés maladie et 3 jours de congés personnels
Participation au REER
Régime d'assurance avantageux
Remboursement pour usage de téléphone cellulaire

L’inis offre un milieu de travail où l’acquisition de nouvelles compétences est valorisée.
La diversité, pour L'inis, c’est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun et chacune. Ainsi, nous invitons les personnes s'identifiant à des groupes sous-représentés à poser leur candidature.

Conditions de travail

Temps plein, 35 heures/semaine.
Il s’agit d’un travail demandant une disponibilité occasionnelle à l’extérieur des horaires normaux de travail.
La rémunération sera déterminée en tenant compte de l’expérience, des compétences et des qualifications de la personne choisie.

Nous encourageons les personnes intéressées à postuler le plus rapidement possible, sans nécessairement attendre la date limite.

L’inis vous remercie de votre intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes invitées en entrevue.