À propos de Groupe HD
Groupe HD est une entreprise québécoise spécialisée dans l’investissement, le développement, la construction et la gestion immobilière. Nous développons des projets résidentiels d’envergure qui contribuent concrètement à l’accroissement de l’offre d’habitation dans le Grand Montréal. Travailler chez Groupe HD, c’est évoluer au sein d’une organisation intégrée, portée par des équipes engagées et des projets structurants.

Relevant de la Vice-présidente Marketing et Commercialisation, le ou la Directeur·trice marketing jouera un rôle stratégique dans la planification, la mise en marché et le rayonnement des projets immobiliers de Groupe HD. Responsable de l’exécution globale des stratégies marketing, la personne assurera la cohérence des initiatives et des communications, veillera à l’optimisation des campagnes et collaborera étroitement avec les équipes internes et les agences externes afin de soutenir la performance des projets. Le poste s’adresse à un profil autonome, structuré et orienté résultats, souhaitant évoluer dans un rôle de direction impliqué dans l’exécution.

Marketing de projets immobiliers 

• Définir et superviser les stratégies de mise en marché des projets résidentiels, en tenant compte des réalités du marché, des objectifs d’affaires et des échéanciers;
• Superviser le développement, le déploiement et l’évolution des images de marque des projets avec les agences externes;
• Piloter la création, la production et l’impression des outils de vente ainsi que du matériel promotionnel et publicitaire;
• Encadrer l’élaboration des plans médias et assurer l’optimisation des investissements marketing;
• Analyser les performances des campagnes à l’aide de tableaux de bord (leads, conversion, coûts, tendances) et orienter les ajustements stratégiques;
• Diriger, encadrer et faire évoluer l’équipe marketing interne (coordonnateur·trice marketing);
• Assurer la cohérence et la qualité des contenus liés aux campagnes marketing et superviser leur mise à jour sur les différentes plateformes;
• Proposer des initiatives visant à soutenir la performance des projets en location et en vente;
• Assurer une veille concurrentielle et sectorielle et formuler des recommandations stratégiques;
• Contribuer à l’organisation et à la coordination des événements (pelletées de terre, portes ouvertes, événements médiatiques ou internes);
• Piloter simultanément plusieurs projets en collaboration avec divers intervenants internes et externes;
• Structurer et maintenir les données nécessaires à la mise en marché (caractéristiques des unités, espaces communs, inclusions, spécifications techniques);
• Collaborer étroitement avec les équipes de développement, construction et gestion immobilière;
• Contribuer à l’amélioration continue des processus internes et assurer un suivi administratif ciblé lié aux activités marketing.
• Participer à certaines tâches administratives pour assurer une coordination fluide avec les différentes équipes.

Les compétences recherchées

• Baccalauréat dans une discipline pertinente ou expérience équivalente.
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente.
• Expérience en gestion d’équipe et en collaboration avec des agences externes;
• Solide compréhension des outils numériques, CRM, performance marketing et médias;
• Excellente capacité d’analyse et de prise de décision.

Les aptitudes recherchées

• Vision stratégique et capacité à structurer;
• Leadership mobilisateur et sens politique;
• Rigueur, organisation et souci du détail;
• Capacité à gérer des budgets, des priorités multiples et des échéanciers serrés;
• Aisance dans un environnement collaboratif et multidisciplinaire.

Avantages

• Salaire compétitif selon l’expérience;
• Vendredi après-midi de congé à l’année;
• Environnement de travail dynamique et collaboratif;
• Organisation intégrée avec un fort volume de projets;
• Possibilités d’évolution au sein de l’entreprise.