À propos de l’agence
Les Invisibles est une agence experte en stratégie, création et production. De taille humaine, nous nous spécialisons dans le contenu de proximité et créons des campagnes publicitaires performantes grâce à un réseau de talents sélectionnés avec soin.
Pourquoi le nom Les Invisibles? Nous sortons rarement de l’ombre, préférant faire briller nos clients!
Profil recherché
Les Invisibles recherchent un·e coordonnateur·trice de projets organisé·e et rigoureux·se, ayant envie de soutenir les équipes de gestion de projets et de contribuer activement au bon déroulement de mandats de création visuelle et multiplateforme.
Responsabilités principales
- Soutenir les chargé·e·s de projet et la direction de compte dans le suivi des mandats.
- Coordonner les intervenant·e·s internes et externes (création, studio, révision, traduction).
- Participer au suivi des échéanciers et des livrables.
- Préparer et mettre à jour les documents de présentation et outils de suivi.
- Assurer l’archivage et l’organisation des projets et des assets.
- Contribuer à une circulation fluide et efficace de l’information.
Compétences et qualités requises
- Formation en communication, marketing ou domaine connexe.
- 1 à 3 ans d’expérience en coordination de projets, idéalement en agence.
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.
- Fort sens de l’organisation, rigueur et souci du détail.
- Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
- Aisance avec les outils collaboratifs et la mise en page de présentations.
Ce que l’agence offre
- Un environnement de travail stimulant et bienveillant.
- Une charge de travail réaliste et un modèle hybride (télétravail/bureau).
- Des possibilités de développement professionnel.
- Des bureaux modernes dans le Vieux-Montréal, près du métro.
- Accès à des formations pendant les heures de travail.
Faire parvenir son CV accompagné d’une courte lettre via le formulaire!
Date limite : Le poste restera affiché jusqu’à ce qu’il soit comblé.
Les Invisibles souscrit aux principes d’équité en emploi et encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans égard au genre, à l’origine, à l’âge, à l’orientation ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.
