S’appuyant sur une mission à trois volets interconnectés (Cirque – Terre – Humain), la TOHU est un laboratoire de développement durable par la culture.

Le soutien aux arts du cirque ; l’éducation relative à l’environnement ; et la revitalisation du quartier Saint-Michel à Montréal sont au cœur de ses priorités.

Vous êtes passionné(e) par les arts vivants et possédez une expertise reconnue en développement de programmes et de solution numérique. Cette opportunité est pour vous!

À propos du projet:

La TOHU, en collaboration avec l’École nationale de cirque et En Piste, met en œuvre un projet pilote structurant pour répondre aux besoins actuels du milieu circassien québécois.

Ce projet expérimental vise à améliorer les conditions de pratique des artistes de cirque, optimiser les ressources existantes à travers la mutualisation des espaces et renforcer la vitalité du secteur à court, moyen et long terme.

Les principaux volets du projet incluent:

L’amélioration de l’offre d’entrainement libre et la mutualisation d’espaces de travail.
Le développement d’une plateforme numérique de réservation.
Le développement d’un programme de résidences de création.

Profil recherché
Formation et expérience:

Formation et/ou expérience pertinente en gestion de projet.
Bonne connaissance des arts vivants (exigée), idéalement des arts du Cirque.
Expérience probante dans la livraison de projets numériques dans un contexte culturel (un atout).
Expérience en développement de programme artistique ou culturel (un atout).
Maîtrise en animation de processus participatifs (design thinking, co-création, etc.) (un atout).

Compétences clés:

Gestion de projet (Capacité à piloter de bout en bout des projets numériques — de l’analyse des besoins au déploiement et à l’adoption — en s’appuyant sur des outils de gestion de projet maîtrisés, une solide culture numérique (incluant la sécurité de l’information et la Loi 25) et une bonne compréhension des enjeux de gouvernance et de reddition de comptes.)
Analyse et synthèse (Aptitude à transformer des besoins variés en cahiers des charges clairs et réalistes, avec discernement et capacité de négociation dans le respect des budgets et échéanciers.)
Communication et médiation (Capacité à animer des consultations, faire le lien entre artistes, usagers et partenaires techniques, et vulgariser l’information pour faciliter l’adoption des outils.)

Ce que nous offrons

Une culture d’entreprise engagée envers des valeurs sociales, environnementales et artistiques.
Un poste temporaire flexible, à temps partiel (en moyenne 3 jours par semaines) ou sous forme de mandat contractuel. Durée de 12 mois avec possibilité de renouvellement.
Horaires adaptables et hybrides, incluant certaines disponibilités en soirée pour les besoins du projet.
Un environnement de travail inspirant : au cœur de l’activité artistique, culturelle et éducative, à proximité du parc Frédéric-Back.
Accès privilégié à nos spectacles : 2 billets gratuits à nos spectacles de cirque contemporain.

Intéressé(e)? Postulez dès maintenant ! Envoyez votre CV et votre lettre de motivation via le formulaire

Veuillez noter :

Qu’au regard des missions de la TOHU les candidatures du quartier de Saint-Michel seront traitées en priorité conformément à notre programme d'employabilité locale, en partenariat avec La Caisse.
Que seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées.
L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.