Description du poste :
Tu es un·e vrai·e couteau suisse du marketing : capable de jongler entre campagnes payantes, création de contenu et coordination de projets sans transpirer… ou presque ! Si tu adores les chiffres autant que les mots, que tu peux passer d’une publicité Meta à un post Instagram fun en deux secondes, et que “polyvalence” est ton deuxième prénom, tu es fait·e pour ce rôle. Bref, si tu veux mettre ton super-pouvoir marketing au service d’une équipe qui bouge, bienvenue !

Responsabilités principales :

  • Planifier, créer, gérer et analyser des campagnes publicitaires sur Meta et Google Ads pour différents comptes, dans différent domaine.
  • Proposer des idées et rédiger des contenus engageants pour les médias sociaux et les infolettres.
  • Coordonner et suivre les tâches marketing pour assurer le respect des échéances et la qualité des livrables.
  • Surveiller les performances des campagnes et produire des rapports réguliers avec recommandations d’optimisation.
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (direction et graphiste en poste) pour assurer la cohérence de la marque et des communications.

Qualités et compétences requises :

  • Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément.
  • Sens aigu du travail bien fait et de la minutie.
  • Excellentes compétences en rédaction et communication.
  • Maîtrise des outils Meta Ads Manager, Google Ads, et plateformes de gestion de contenu.
  • Esprit analytique et capacité à tirer des enseignements des données pour améliorer les campagnes.
  • Créativité et proactivité pour proposer de nouvelles idées et initiatives marketing.

Profil recherché :

  • Formation en marketing, communication, publicité ou domaine connexe.
  • 5 ans d'expérience pratique en marketing digital et création de contenu.
  • Autonomie, rigueur et esprit d’équipe
  • Très grande qualité du francais et de l'anglais à l'écrit.
  • Connaissance de la suite Adobe Premiere (un atout) et de la suite Office

Ce que nous offrons:

  • 3 semaines de vacances dès la première année
  • Contribution de l'employeur à un régime de retraite
  • Assurance collective
  • Activités de teambuilding (4 années)
  • Horaire d'été (semaine de 4 jours) entre la St-Jean-Baptiste et la Fête du Travail

Travail en présentiel à nos bureaux (100%)

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