Êtes-vous une personne qui se passionne par les services aux personnes atteintes de la maladie? Aimeriez-vous vous investir au profit d’une grande cause? Si tel est le cas, ne cherchez plus. Votre place est à Sclérose en plaques Canada – Division du Québec. Notre organisme est à la recherche d’un ou une chargé(e) de projets, programmes et services et relation avec les régions dans son équipe.

À propos de nous
Nous sommes guidés par une vision audacieuse, soit celle d’un monde sans sclérose en plaques (SP). Notre mission consiste à mobiliser la collectivité de la SP en vue de la réalisation de progrès notables. Vous pourriez vous joindre à nous pour nous aider à concrétiser la vision et à accomplir la mission de SP Canada!

Le Canada affiche l’un des taux de SP les plus élevés du monde : on estime en effet que 90 000 Canadiennes et Canadiens sont atteints de sclérose en plaques, dont environ 20 000 au Québec.

Nous sommes privilégiés de faire partie d’un groupe déterminé d’agents et d’agentes de changement qui travaillent sans relâche pour bâtir un monde sans SP. SP Canada regroupe environ 1 500 bénévoles touchés par la SP qui siègent à ses divers conseils et comités divisionnaires et locaux. Nous estimons en outre à 13 500 le nombre d’hommes et de femmes qui œuvrent bénévolement au sein de l’organisme dans le cadre de programmes, d’événements de collecte de fonds, de campagnes de sensibilisation du public et d’activités de défense des droits et des intérêts.

Ensemble, nous favoriserons les découvertes, l’innovation et l’action collective afin d’atténuer l’incertitude causée par la SP et de faciliter l’accès aux outils de prise en charge de cette maladie, et nous travaillerons de concert avec nos partenaires pour contribuer à l’élimination des barrières physiques et sociales dans nos communautés. Notre plan stratégique – Découvrir. Innover. Agir., trace la voie à suivre pour bâtir un monde sans SP. Nous espérons en outre qu’il incitera tous les membres de la collectivité de la SP à s’unir et à collaborer pour favoriser l’amélioration des traitements et des soins, le renforcement du bien-être, la compréhension et l’enrayement de la progression de la SP, et la prévention de cette maladie.

Le rôle que vous jouerez
Sous la responsabilité de la directrice principale des relations avec les régions, programmes et services et innovation, la personne titulaire du poste s’assure de faciliter la planification, la mise en œuvre, l’évaluation et l’amélioration continue des programmes et services offerts à l’échelle provinciale par la Division du Québec. Elle est la personne ressource de la Division du Québec avec les organismes partenaires régionaux (17) jouant un rôle clé de soutien et de liaison auprès des organismes partenaires régionaux, tout en assurant la conformité des programmes avec les orientations stratégiques et les exigences des bailleurs de fonds.

Principaux domaines d’impact
Développement et gestion des programmes

Planifier, coordonner et superviser la mise en œuvre des programmes et services provinciaux de la Division du Québec.
Assurer l’alignement des programmes avec la mission, les priorités stratégiques et les besoins identifiés sur le terrain.
Mettre en place des outils de suivi, d’évaluation et de reddition de comptes.
Proposer des améliorations continues en fonction des résultats et des rétroactions des partenaires

Relations avec les bailleurs de fonds et reddition de comptes

Collaborer à la rédaction des demandes de financement et des rapports aux bailleurs.
Veiller au respect des ententes de financement, des échéanciers.
Coordonner les rencontres du comité provincial des programmes et services.

Soutien aux organismes partenaires (OP)

Agir comme personne-ressource pour les organismes partenaires : soutien stratégique, opérationnel et administratif.
Organiser des rencontres régulières avec les OP pour favoriser la collaboration, l’échange de bonnes pratiques et la cohérence provinciale.
Offrir des outils en lien avec les programmes ou politiques provinciales.

Collaboration interne et externe

Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe provinciale (communications, développement, direction, etc.).
Représenter l’organisme lors d’événements, de comités ou de tables de concertation provinciales.
Représenter la Division du Québec lors des rencontres avec l’organisation nationale

Ce qui vous caractérise
Pour occuper ce poste, vous devez répondre aux critères suivants :

Qualifications

Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (intervention sociale, gestion, développement communautaire, etc.) ou expérience équivalente.
Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en gestion de programmes dans le milieu communautaire ou OBNL.
Connaissance approfondie du réseau communautaire québécois.
Expérience en soutien aux organismes locaux ou régionaux.
Excellentes capacités de planification, d’organisation et de gestion de projet.
Fortes habiletés relationnelles, diplomatie et sens de la collaboration.
Familier avec l’utilisation d’un CRM
Excellente communication orale et écrite en français (anglais un atout).
Maîtrise des outils numériques courants (suite Office, Microsoft 365, Teams, etc.).

Compétences clés

Coordination et sens politique (Savoir-faire relationnel) :Écoute active afin de maintenir des relations avec des directions et des membres de conseils d’administration.
Communication (Connaissances fondamentales): Interagir avec les autres de façon efficace et appropriée afin de tisser des liens, d’avoir de l’influence et de faciliter le partage d’idées et de l’information. Savoir composer avec les situations difficiles en faisant preuve de tact et de diplomatie. Relayer des messages clés ou du contenu important destinés à des publics en particulier.
Établissement de relations (Connaissances fondamentales): Établir des relations professionnelles fondées sur la confiance. Participer activement à la constitution de réseaux qui favoriseront la collaboration et l’atteinte des résultats.
Collaboration (Connaissances fondamentales): Travailler efficacement avec les membres de la collectivité de la SP suivant une approche coopérative et positive en vue de l’atteinte d’objectifs communs. Reconnaître l’importance de la diversité des perspectives et favoriser cette diversité.
Respect des principes d’équité, de diversité et d’inclusion (Connaissances fondamentales): Contribuer au maintien d’un environnement où chacun se sent valorisé, éprouve un sentiment d’appartenance et a librement voix au chapitre.
Souci du détail (Réalisation): Travailler de manière cohérente et rigoureuse.

Ce que nous offrons

Poste permanent 35 heures/semaine.
Trois semaines de vacances annuelles à l’entrée en fonction et deux semaines durant les Fêtes.
Programme complet d’avantages sociaux (assurances, REER)
Être disponible occasionnellement le soir ou fin de semaine.

Si vous répondez à ces critères, nous vous invitons à communiquer avec nous!

Veuillez nous soumettre votre candidature en nous faisant parvenir votre curriculum vitæ, accompagné d’une lettre de présentation, via le formulaire, d’ici au 28 janvier 2026.

Veuillez noter qu’un processus de vérification des antécédents fait partie des conditions d’emploi de SP Canada.

Notre organisme est déterminé à favoriser une culture d’entreprise inclusive et positive, au sein de laquelle les gens de tous horizons peuvent s’épanouir.

Nous tenons en outre à nous assurer que les membres du personnel, les bénévoles et les personnes qui souhaitent se joindre à notre équipe disposent tous de chances égales et que notre organisme est représentatif de toutes les tranches de la société. SP Canada invite toutes les personnes qualifiées à postuler.

Nous nous engageons à prendre des mesures d’accommodement tout au long du processus d’embauche pour répondre aux besoins des candidats et des candidates. Si vous avez besoin que nous appliquions des mesures d’accommodement, veuillez-nous le faire savoir en écrivant à [email protected].

Si vous souhaitez en savoir plus sur SP Canada et sur le travail que nous accomplissons, nous vous invitons à consulter notre site Web, à l’adresse scleroseenplaques.ca.