À propos du poste
Tu es du genre à tout garder en ordre, à jongler avec plusieurs projets sans perdre le fil et à garder tout le monde aligné (et calme)? On cherche un·e chef·fe de projets polyvalent·e, organisé·e et rigoureux·se pour soutenir notre équipe de direction de comptes et assurer la fluidité des mandats. Chez Spritz, tu participeras à toutes les étapes : coordination, contenu, relation client, analyse. On t’offre un poste structurant dans une équipe qui carbure à la clarté, à la rigueur et au plaisir.
Tâches principales
- Assister les directeur·trices de comptes dans la coordination des projets avec les équipes internes, les partenaires et les client·e·s
- Assurer la gestion des réseaux sociaux des clients (planification, programmation, interactions, etc.)
- Rédiger des calendriers de contenu, des publicités, des infolettres et d’autres types de communications écrites
- Analyser les résultats organiques et produire des rapports de performance qualitatifs mensuels
- Développer des relations de confiance avec les clients
Profil recherché
Compétences
- 2 à 3 ans d’expérience en coordination de projets en marketing numérique
- Excellentes capacités de rédaction
- Maîtrise de la suite Google (Docs, Sheets, Gmail, Calendar) et des outils d’intelligence artificielle (ChatGPT, Teams)
- Connaissance des plateformes sociales
- Aisance avec les campagnes publicitaires, la création de contenu et les bonnes pratiques de gestion de réseaux sociaux
- Capacité à gérer et prioriser les différents projets
- Maîtrise du français et de l’anglais
Qualités humaines
- Esprit d’équipe, sens de l’initiative et fiabilité
- Organisation béton et souci du détail
- Autonomie dans l’exécution, rigueur dans les suivis
- Capacité à synthétiser l’information, à vulgariser et à communiquer clairement
Conditions de travail
- Salaire : 52 000 $
- 37,5 h / semaine, horaire flexible
- 3 jours au bureau (Petite-Italie, entre les stations de métro Rosemont et Beaubien)
- 2 semaines de vacances par année
- Assurances collectives après 3 mois
- Commission de 5 % sur les nouveaux clients référés et signés
Culture d’entreprise
- Équipe allumée, bienveillante et pas plate
- Projets variés, clients humains, gestion réaliste des échéanciers
- Formation continue et possibilités d’évolution
- Peu de roulement, beaucoup de collaboration
- 5@7, activités, partages de lunch et bonne humeur
Notre processus de recrutement
- Premier échange rapide
- Entrevue formelle
- Test d’aptitudes
- Contact des références
- Retour dans les 5 jours ouvrables
Pourquoi Spritz?
On carbure à la collaboration, à la clarté et au plaisir. On cherche des personnes fiables, curieuses et motivées à livrer du bon travail, en équipe.
