Sommaire de l’emploi
Relevant de la directrice générale, le.la conseiller.ère en développement philanthropique et communication participe au développement et à la mise en œuvre de partenariats et de stratégies, le tout contribuant à l’atteinte des objectifs de l’organisation ainsi qu’à son rayonnement.
Responsabilités
Stratégies et développements philanthropiques
- Assurer le déploiement et la mise en œuvre du plan d’action philanthropique ;
- Cibler de nouvelles opportunités de financement, collaborer à la préparation des demandes d’aides financières, assurer le suivi et les redditions de comptes ;
- Rédiger et coordonner les stratégies de financement, les remerciements personnalisés et les actions de fidélisation/reconnaissance (don et commandite) ;
- Contribuer au maintien et au développement des relations avec les partenaires, les donateurs et les acteurs du milieu ;
- Participer à la coordination des campagnes annuelles de sollicitation auprès du grand public ;
- Contribuer au développement et à la mise en œuvre des événements de l’organisme en collaboration avec les autres membres de l’équipe ;
- Effectuer des veilles et déceler de nouvelles opportunités de financement/marketing ;
- Représenter l’organisation lors d’événements philanthropiques, de rencontres avec les donateurs, d’activités de sensibilisation, de colloque, etc. ;
- Collaborer à l’implantation et au développement de la base de données des donateurs et partenaires.
Communication et marketing
- Rédiger le plan de communication annuel en prenant en compte les activités annuelles, les objectifs de l’organisme et l’adapter au besoin ;
- Développer du contenu marketing percutant en personnalisant les messages en fonction des différents groupes ciblés ;
- Collaborer avec la direction générale quant aux réflexions du positionnement stratégique de l’organisme ;
- Participer au développement créatif des outils de communication (rédaction, production, impression, etc.) ;
- Développer et superviser des campagnes de communication pour atteindre les objectifs de l’organisme ;
- Créer un calendrier éditorial pour les réseaux sociaux et alimenter les pages Facebook, Instagram et LinkedIn en collaboration avec les autres membres de l’équipe ;
- Assurer une communication externe cohérente et efficace avec les médias, les partenaires financiers, la clientèle et autres parties prenantes pour maintenir l’image positive de l’organisme.
Formation et expériences requises :
- Diplôme universitaire en administration des affaires, en communication, en relations publiques, en philanthropie ou dans un domaine connexe ;
- Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire ;
- Expérience en collectes de fonds ;
- Excellente maîtrise du français, autant à l’oral qu’à l’écrit ;
- Habiletés en rédaction et production de documents de présentation ;
- Connaissance des outils/logiciels de mise en page (un atout) ;
- Expériences et/ou connaissances du milieu communautaire (un atout).
Es-tu la perle rare ? Qualités recherchées :
- Capacité démontrée pour le développement des affaires et la négociation ;
- Fortes habiletés en relations interpersonnelles ;
- Fait preuve de créativité et de flexibilité ;
- Capacité de travailler de manière autonome et de gérer plusieurs initiatives simultanément ;
- Leadership ;
- Possède un bon esprit d’équipe ;
- Respect de la confidentialité ;
- Capacité de discernement ;
- Souhaite réellement faire une différence avec nous !
Ce que nous t’offrons :
- Poste temps plein ;
- Possibilité d’un mode hybride (présentiel et télétravail) ;
- Congés fériés et mobiles ;
- Deux semaines payées pour la période des fêtes ;
- Régime de retraite ;
- Compte-santé ;
- Conciliation famille et travail ;
- Salaire à discuter selon expérience ;
- Une équipe soudée et un environnement de travail dynamique ;
- Place à l’autonomie et à la créativité puisque c’est un nouveau poste ;
- Travailler pour un organisme communautaire qui est au cœur de la communauté de Lévis.
