Poste contractuel 1 an avec possibilité de renouvellement

Entrée en fonction : le plus rapidement possible

Temps plein 35 heures semaines

Lieu de travail en télétravail prioritairement / espace de bureau situé au 5455 ave. Gaspé, MTL

Ce que nous vous offrons :

Projets passionnants gravitant autour des enjeux de la petite enfance;
Conciliation travail / vie personnelle;
Avantages sociaux sous réserve des dispositions prévues ;
Une grande autonomie dans l'organisation de votre travail;
Un horaire flexible de réalisation dans le respect de la de vos engagements;
Une culture organisationnelle basée sur la collaboration, l'autonomie et l'innovation;
L'opportunité de contribuer activement à un mouvement sociétal;
Prioritairement en télétravail, en présence selon les besoins de l'organisme.

LE COLLECTIF PETITE ENFANCE regroupe 23 organismes qui rallient des milliers de personnes œuvrant pour la petite enfance et qui partagent tous un objectif commun : faire de la petite enfance une priorité au Québec.

S'inspirant du modèle de travail apprenant, l'équipe interne du Collectif est la recherche d'une personne engagée qui souhaite contribuer à un mouvement en faveur de faire de la petite enfance une priorité sociétale.

En étroite collaboration avec la direction, le/la conseiller(ère) aux communications stratégiques joue un rôle auprès de l'équipe interne et des partenaires du Collectif dans la mise en œuvre et la réalisation de stratégies d'influence. Plus précisément, pour remplir ce mandat, le ou la conseillère sera appelée à réfléchir à des stratégies de communications efficaces et au développement de contenus pertinents à un contexte de collaboration intersectorielle nationale.

VOTRE RÔLE SERA, EN AUTRE CHOSE, DE :

Participer au développement des stratégies de communication et de contenu et s'assurer de leur exécution en collaboration avec l'équipe interne du Collectif;
Veiller à l'arrimage entre la stratégie de communication et les autres activités d'influences, notamment les relations gouvernementales et affaires publiques;
Identifier les informations pertinentes issues de données variées, afin de dégager les grandes lignes de stratégies de contenu;
Jouer un rôle de facilitateur des stratégies de communications lors de l'élaboration d'actions collectives;
Assurer l'élaboration et la gestion des contenus liés aux stratégies d'action collective : publications de réseaux sociaux, infolettres, documents de présentation, notes de panels, allocutions, présentations, communiqués de presse, messages-clés;
Contribuer activement aux activités numériques, événementielles, de relations publiques et de rayonnement des actions du Collectif;
Accomplir toutes les autres tâches en lien avec le poste occupé.

EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES

Détenir un diplôme universitaire en communication, en relations publiques ou tout autre domaine pertinent (les expériences jugées équivalentes seront également considérées);
Détenir des expériences de 3 à 6 ans dans le domaine des communications, dont certaines expériences dans le domaine social (et de la petite enfance, un atout);
Avoir une excellente maîtrise du français écrit et parlé. Bonne connaissance de l'anglais;
Maîtriser les outils de suivi de statistiques et de gestion de contenu (Google Analytics, CMS, WordPress, HTML, MailChimp, Monday) et de la suite Microsoft Office;
Savoir évoluer dans un contexte de changement et d'innovation sociale générant de l'ambiguïté;
Détenir une connaissance des acteurs clés, des enjeux et des dynamiques présents dans les réseaux des divers secteurs impliqués dans la petite enfance (un atout);
Connaitre l'écosystème socio-politique du secteur du développement social au niveau national et régional (un atout);
Avoir une excellente capacité à évoluer dans une dynamique de concertation, de partage horizontal des décisions;
Avoir une bonne compréhension des domaines politiques et médiatiques.

** Si votre profil correspond et que l'offre d'emploi vous intéresse, nous vous invitons à faire parvenir votre dossier de candidature en précisant le nom du poste avant le 5 avril 2024 via le formulaire**

Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.