Qui sommes-nous :
Cumulant plus de 114 ans d’existence, nous sommes le plus important réseau de gens d’affaires et d’entreprises du Québec. Avec près de 120 chambres de commerce et plus de 1 000 membres corporatifs, nous représentons plus de 45 000 entreprises réparties à travers l’ensemble du territoire québécois œuvrant dans tous les secteurs d’économie et d’activités.
Ce que la FCCQ vous offre :
- Poste permanent à temps plein (37.5h heures par semaine), en mode hybride
- Assurances collectives complètes (après 3 mois)
- Cotisation de l’employeur au régime de retraite (après 1 an)
- Trois semaines de congés payés + vacances payées durant le temps des fêtes et horaire d’été
- Congés mobiles et maladies
- Matériel informatique fourni pour l’exercice des tâches
- Enveloppe forfaitaire pour équiper son poste en télétravail
- Environnement de travail humain, sain et dynamique offrant de nombreux défis et occasions d’apprentissage
Vos responsabilités :
En collaboration avec les équipes de la FCCQ et notre partenaire majeur, vous assurerez la gestion des opérations dans le cadre d’un projet novateur en matière de rehaussement des compétences.
Au quotidien :
- Soutenir la direction dans la définition d’une approche d’identification des besoins de compétences sectoriels axée sur la concertation des parties prenantes
- Superviser la mise en œuvre opérationnelle de cette approche, en alignements avec les objectifs globaux définis par la direction et l’entente du projet
- Assurer le leadership, la supervision et la coordination d’une équipe de travail multidisciplinaire de la FCCQ et la CCMM en lien avec son mandat
- Superviser la mise en œuvre de normes et paramètres de certification de formation de courte durée
- Mettre en place et suivre des processus de projet
- Suivre le plan de concertation avec les partenaires sectoriels et le plan de collaboration avec les centres d’enseignement
- Identifier les problèmes potentiels en lien avec son mandat et mettre en œuvre des solutions appropriées
- Veiller à mettre en place des mécanismes de suivi pour évaluer l’atteinte des objectifs
- Établir des relations étroites avec les homologues de notre partenaire majeur pour la réalisation du mandat
L’équipe qui vous accompagne dans la réalisation de vos tâches :
Sous la responsabilité du directeur développement des compétences et maillage de la FCCQ, vous collaborerez avec une équipe multidisciplinaire pour accomplir le projet.
Ce qui vous définit :
Votre profil
- Diplôme universitaire de premier cycle dans le domaine de l’éducation (formation des adultes, formation professionnelle), des ressources humaines, du développement organisationnel, de la gestion de projet, de l’administration des affaires ou un domaine connexe
- Maitrise dans un domaine lié au poste, un atout
- Expérience de 5 ans minimum dans un poste lié à la fonction
- Expérience significative dans la gestion de projets complexes dans le domaine de la formation et du développement des talents
Vos connaissances et vos compétences
- Connaissances de l’écosystème de formation du Québec
- Compétences en analyse des besoins de formation et en évaluation de programmes
- Excellent sens de l’organisation et bonne gestion des priorités dans un contexte multitâches
- Faciliter à travailler dans des environnements numériques
- Capacité à travailler en collaboration avec des équipes multidisciplinaires
- Excellentes compétences en leadership, en communication et en résolution de problèmes
- Capacité démontrée à travailler de manière collaborative avec diverses parties prenantes
- Bonne capacité à développer et à maintenir des relations interpersonnelles
Nos valeurs
Diversité, intégrité, innovation, excellence
JOIGNEZ VOTRE FORCE À LA NÔTRE !
Postuler via le lien suivant : https://folkshr.app/cvirtuose/la_federation_des_chambres_de_commerce_du_quebec/fr/iframe/
Date limite de candidature : 29 mars 2024.
Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.
*Le masculin est utilisé dans le titre pour faciliter la recherche.
