Pour le compte de l'un de ses partenaires, Grenier aux talents recrute un·e Gestionnaire des communications et du marketing dynamique et expérimenté·e. Notre partenaire est un OBNL qui oeuvre dans le secteur de la motoneige. 

Si vous êtes une personne créative, motivée et avez une passion pour le monde de la motoneige, cette opportunité pourrait être la vôtre!

Responsabilités principales :

1. Planification stratégique : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication et de marketing alignées sur les objectifs.
2. Gestion de l'image de marque : Superviser et maintenir une image de marque cohérente à travers tous les canaux de communication.
3. Relations publiques : Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les parties prenantes, en veillant à maintenir une présence positive et significative.
4. Gestion de contenu : Créer, rédiger et superviser la production de contenu marketing varié, incluant des publications en ligne, des communiqués de presse et des campagnes publicitaires.
5. Événements et campagnes : Concevoir et mettre en œuvre des campagnes promotionnelles, ainsi que participer à la coordination des événements.
6. Analyse de performance : Suivre, analyser et rapporter les performances des campagnes marketing, en mettant en œuvre des ajustements stratégiques le cas échéant.
7. Gestion d’équipe : Savoir organiser les ressources en place.

Qualifications Requises :

• Diplôme universitaire en communication, marketing, ou domaine connexe.
• Minimum de 7 années d'expérience dans des fonctions similaires.
• Être en mesure d’assurer une gestion efficace des ressources humaines en optimisant et synchronisant les membres de l’équipe.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français.
• Bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite.
• Connaissance approfondie des stratégies de marketing numérique et des médias sociaux.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Être en mesure de bien gérer la pression.
• Connaissance de l’industrie motoneige est un atout.

Avantages :

• 35 heures par semaine
• RRS contribution à la hauteur de 50% par l’employeur
• Régime de retraite
• 10 jours de vacances à l’embauche
• Organisme fermé entre Noël et le jour de l’an
• Stationnement sur place sans frais
• Assurance dentaire
• Assurance invalidité
• Assurance maladie complémentaire
• Assurance vie
• Assurance vision
• Congés payés
• Événements d'entreprise
• Gym sur place (Gratuit)
• Horaires flexibles
• Programme d'aide aux employés
• Stationnement sur place
• Tenue décontractée

Comment Postuler :
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant, veuillez envoyer votre curriculum vitae et une lettre de motivation via le formulaire.