Chez oui L’agence, nous rassemblons savoir-faire et audace pour bâtir des liens solides entre les marques et leur public, que ce soit à travers les médias sociaux ou les relations de presse. Notre approche est personnalisée et novatrice, alors que notre réflexion stratégique se réinvente constamment.

Responsabilités :

  • Établir des stratégies de placement numériques (Facebook Ads et Instagram Ads) pour nos clients en Gestion de médias sociaux et en Relations de presse
  • Configurer les campagnes numériques et le suivi des objectifs
  • Répartir et suivre les budgets, déplacer les investissements stratégiquement
  • Analyser les données des campagnes numériques
  • Optimiser les offensives publicitaires pour atteindre les objectifs
  • Rédiger des rapports de données avec recommandations
  • Consulter quotidiennement les performances des comptes attitrés
  • Se développer dans le domaine, proposer de nouvelles stratégies et méthodologies, repousser les limites
  • Faire de la veille sur les nouvelles pratiques et innovations des plateformes
  • Établir et mettre à jour des benchmark par industries et par plateformes
  • Conception des campagnes numériques (visuels, captions) en suivant l’analyse du marché et les objectifs des client.e.s avec l’aide de la rédactrice et de l’infographe.
  • Travailler de pair avec les Chargé.e.s de comptes et les Gestionnaires de médias sociaux pour aligner les campagnes numériques aux stratégies et aux calendriers éditoriaux mensuels des client.e.s

Profil recherché :

  • Minimum 2 ans d’expérience en achat de média numérique
  • Connaissances en médias sociaux 
  • Sens de la stratégie
  • De nature curieuse, à l’affût des dernières tendances et nouvelles de l’industrie
  • Capacité d’analyse et d’interprétation de données
  • Bonnes aptitudes en rédaction publicitaire en français et en anglais
  • Excellent sens de l’organisation, du respect des délais
  • Capacité à gérer plusieurs projets en simultané
  • Sens de l’initiative et capacité à se faire challenger
  • Aimer travailler en équipe

Conditions de travail : 

  • Une formation au choix par année ainsi que les certifications nécessaires des plateformes sociales
  • 4 semaines de vacances dès l’embauche (2 semaines flexibles et 2 semaines fixes)
  • Jours fériés doublés (oui oui, deux jours par férié!)
  • Congés supplémentaires : pour ton anniversaire, pour le unplugging day et les vendredis aprem d’été
  • 12 journées maladie pour la santé physique, psychologique et congés menstruels
  • Formule de travail hybride et horaires flexibles
  • 4 semaines de télétravail à l’étranger permises par année (extérieur du pays)
  • 2 semaines de télétravail à distance permises par année (intérieur de la province)
  • Espace de travail stimulant (Rosemont, Montréal)
  • Matériel de travail en présentiel fourni
  • Allocation cellulaire mensuelle
  • Produits d’hygiène féminine disponibles sur place
  • Déjeuner et snacks offerts
  • Assurances collectives et accès à la télémédecine et la télépsychologie
  • Des activités de sensibilisation et de développement personnel, tout aussi instructives qu'inspirantes
  • Activités team building et retraites stratégiques offertes par l'entreprise
  • Projets pro-bono choisis en équipe
  • Pssst - et la meilleure machine à café en ville.

Nous encourageons les personnes de la majorité globale, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes 2SLGBTQIA+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature.

Envoie-nous ton CV via le formulaire et viens tripper avec nous. :)

Cette offre d'emploi n'est plus disponible.