Le poste
Nous sommes à la recherche d’une personne polyvalente, débrouillarde et organisée afin de se joindre à notre équipe comme stratège marketing numérique.

Le rôle est principalement axé sur la promotion des spectacles et la coordination des campagnes numériques entourant les projets de nos artistes.

La personne recherchée jouera un rôle concret dans :

• la mise en marché des spectacles,
• l’optimisation des ventes de billets,
• la coordination promotionnelle avec les diffuseurs,
• le suivi des campagnes numériques,
• et l’accompagnement des artistes dans leur présence en ligne.

Nous cherchons quelqu’un qui est autant à l’aise dans l’exécution quotidienne que dans la réflexion stratégique et l’analyse des résultats.

Responsabilités principales
Promotion de spectacles et coordination

• Coordonner les annonces de spectacles avec les diffuseurs et partenaires
• Assurer les suivis promotionnels liés aux spectacles
• Envoyer et coordonner le matériel promotionnel
• Maintenir à jour les informations sur les différentes plateformes (Facebook Events, Bandsintown, Songkick, etc.)
• Suivre les rapports d’assistance et identifier les spectacles nécessitant des actions promotionnelles supplémentaires
• Participer à la mise en place de stratégies visant à optimiser les ventes de billets

Marketing numérique et campagnes publicitaires

• Mettre en place et gérer des campagnes publicitaires numériques (Meta principalement, mais aussi Google, Spotify et TikTok)
• Participer à l’élaboration des stratégies de promotion numérique pour les artistes et leurs sorties
• Analyser les performances des campagnes, des réseaux sociaux et des plateformes de streaming
• Ajuster les actions promotionnelles selon les résultats observés
• Participer aux réflexions entourant les plans de communication et calendriers promotionnels

Création de contenu et accompagnement artistes

• Accompagner les artistes dans leur création et publication de contenu
• Participer à la coordination des besoins en contenu promotionnel
• Créer certains contenus graphiques et/ou vidéos pour les réseaux sociaux lorsque nécessaire
• Participer ponctuellement à la captation de contenu lors de spectacles ou événements

Coordination interne

• Collaborer avec les équipes de booking, gérance, création de contenu et direction artistique
• Maintenir des suivis rigoureux dans les outils internes
• Participer aux rencontres de planification et caucus promotionnels
• Contribuer à l’amélioration continue des méthodes de travail et outils de suivi

Profil recherché
Ce qu’on recherche avant tout:

• Une personne autonome et débrouillarde
• Un bon sens de l’organisation et des priorités
• Une réelle curiosité pour le marketing numérique et le milieu culturel
• Quelqu’un qui aime travailler sur plusieurs projets à la fois
• Une personne proactive qui n’a pas peur de prendre des initiatives

Compétences recherchées

• Bonne compréhension des réseaux sociaux et des dynamiques de contenu
• Expérience avec la publicité numérique (Meta Ads, Google Ads, Spotify Ads)
• Capacité à analyser des résultats et ajuster des stratégies
• Aisance avec Google Workspace et outils de gestion de projet
• Aisance avec la suite Adobe, CapCut, Canva
• Bonne capacité de rédaction en français et à l'aise en anglais
• Capacités en graphisme, montage vidéo ou création de contenu : fort atout
• Connaissance de Webflow, Zoho CRM, Asana ou outils similaires : un atout.

Expérience

• Expérience pertinente en marketing, événementiel, promotion, culture ou musique
• Une bonne compréhension du milieu musical québécois est un atout important.

Ce qu’on offre

• Un environnement de travail créatif et humain
• Une grande diversité de projets et une proximité avec les artistes
• Beaucoup d’autonomie et d’implication concrète
• Des opportunités de développer rapidement ses compétences dans plusieurs sphères du marketing culturel
• Le lunch du mardi en équipe
• Assurances collectives et cotisations aux REER
• Forfait cellulaire payé

Conditions d’emploi

• Temps plein (37.5h / semaine)
• Horaire : 9h30 à 17h30 (flexibilité ponctuelle selon événements)
• Rémunération : à discuter selon expérience
• Présence occasionnelle à des spectacles ou événements

Diversité et inclusion

Rosemarie Records offre des chances d’emploi égales à toutes les personnes qui postulent. Nous encourageons les candidatures de femmes, membres de minorités visibles et ethniques, personnes autochtones et personnes en situation de handicap.

Pour postuler
Merci d’envoyer :

• votre CV
• un court mot de présentation
• et, si pertinent, des exemples de projets, campagnes ou contenus réalisés

Date limite : 21 juin 2026
Soumettre via le formulaire en ligne
Seul·e·s les candidat·e·s retenu·e·s seront contacté·e·s pour une entrevue.