(Poste pour un an – avec possibilité de renouvellement)
CMTL souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. En cohérence avec la mission et les valeurs de CMTL en matière de diversité et de parité, l’organisation compte sur une équipe diversifiée.
Ainsi, CMTL souhaite fortement recevoir des candidatures aux profils variés.
En tant que chargé.e de communication, vous travaillerez sous la supervision du chef d’équipe - communications au sein d’une équipe qui couvre l’ensemble des aspects communicationnels : médias, design graphique, production de contenus, communication numérique, publicité, partenariats de diffusion, etc. L’équipe des communications de CMTL a comme rôle de faire rayonner des projets dans des secteurs tous plus passionnants les uns que les autres : transition écologique, diversité et parité et vie démocratique. Pas de quoi s’ennuyer quand on travaille sur des sujets aussi diversifiés et stratégiques pour notre société!
Vous aimez être au cœur d’une organisation qui contribue au développement de Montréal? Travailler en équipe mais aussi être capable de livrer des dossiers de façon autonome? Vous n’avez pas peur de travailler sur plusieurs dossiers en simultané? Vous aimez explorer de nouveaux formats médiatiques? Réseauter, établir des partenariats, approcher des journalistes, c’est quelque chose qui vous stimule? Si vous avez certaines de ces forces, ou si vous avez envie de les développer, vous êtes la personne que l’on recherche!
VOTRE SEMAINE DE TRAVAIL
| Gérer les plateformes de CMTL et publier du contenu sur les réseaux sociaux
| Planifier des campagnes de relations médias et publiques
| Effectuer la revue de presse
| Orchestrer des campagnes publicitaires
| Développer des partenariats
| Gérer les ententes de visibilité
| Organiser le dossier des photos pour l’ensemble de l’organisation
| Travailler sur des projets spéciaux
LES COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES recherchées
|Excellente maîtrise du français, écrit et parlé
| Autonomie, sens de l’initiative et des priorités
| Jugement et bon sens politique
POURQUOI TRAVAILLER À CMTL
|Environnement de travail paritaire, inclusif et respectueux de toutes les différences
|Milieu de travail intégrant des pratiques environnementales dans l’ensemble de ses activités
|Bureau accessible, situé au cœur du Quartier des Spectacles, à moins de 200m de deux stations de métro, de stations Bixi et devant une piste cyclable
|Accès à un stationnement pour les vélos et à des douches dans l’immeuble
| Équipe dynamique ayant un club social (organisation de dîners d’équipe, de 5 à 7, etc.)
| Horaire flexible, conciliation vie personnelle / travail
| Vacances annuelles jusqu’à concurrence de 4 semaines par année complétée en plus de congés mobiles, congés de maladie et congés des fêtes de fin d’année
| REER collectif et régime d’assurance collective avantageux, incluant les soins dentaires
|Adhésion au programme Opus & cie de la STM offrant un rabais sur l’abonnement annuel
Le poste est valide pour un an, avec possibilité de renouvellement. L’entrée en fonction est souhaitée dès que possible. L’horaire de travail sera à discuter. Il pourrait être de 5 jours par semaine (35h) ou de 4 jours par semaine (28h). Le traitement est déterminé en fonction de l’expérience, des qualifications et d’une échelle salariale de 52 500 $ à 86 900 $.
Si ce défi vous intéresse, veuillez faire parvenir une lettre de motivation et votre curriculum vitæ, avant 9h00, le 13 février 2023, à l’attention de Bernard Beausoleil Chartrand, adjoint à la direction générale.
Nous vous remercions de votre intérêt, et vous demandons de ne pas téléphoner et de ne pas vous présenter à nos locaux. Toutes les candidatures reçues seront considérées, mais seules les personnes convoquées en entrevue seront contactées.
