Conditions de travail :
Type d'emploi : Temps partiel (25h/semaine)
Lieu : Montréal
Salaire :  selon l'expérience

Description du poste :
Sous la supervision de la directrice administrative, la personne embauchée effectue la tenue de livre, des comptes payables, des comptes recevables et effectue la conciliation bancaire. Elle participe à l’amélioration des procédures comptables, aide à la préparation des documents pour les audits de fin d’année et fait le suivi des dossiers administratifs. Ce poste pourrait mener le candidat à intégrer un poste à plein temps chez LNDMRK.

Le candidat devra fournir ses propres outils de travail (téléphone portable et ordinateur).

Principales responsabilités : 

  • Suivi et gestion des comptes clients (création des clients dans le logiciel comptable);
  • Réalisation de la facturation, de l'encaissement et du rapprochement bancaire;
  • Maintien des objectifs de recouvrement des comptes impayés;
  • Enregistrement et comptabilisation des factures fournisseurs;
  • Vérifier et comptabiliser les notes de frais des employés;
  • Analyser des données comptables;
  • Participer aux procédures de fin de mois et d’année;
  • Procéder à l’enregistrement des diverses cartes de crédit de l’entreprise;
  • Toute autre tâche connexe.

Qualifications :

  • DEC en Techniques de comptabilité et de gestion, bureautique ou équivalent;
  • Deux (2) années d'expérience pertinente;
  • Excellentes connaissances du cycle comptable;
  • Bonne connaissance du logiciel de comptabilité Quickbook.

Compétences interpersonnelles :

  • Obligatoire: Bilinguisme (français et anglais parlés/écrits);
  • Polyvalence et capacité à s'adapter rapidement aux changements;
  • Aptitude au travail d'équipe;
  • Excellent jugement et sens des priorités.
  • A l'aise pour travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide;
  • Sens aigu de l'organisation;
  • Sens du service à la clientèle;
  • Discrétion;
  • À l’aise avec la manipulation d’argent.

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV ainsi qu’une lettre de présentation via le formulaire avant le 27 janvier 2023. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.  

À propos de LNDMRK :
Depuis plus d'une décennie, le LNDMRK a produit des campagnes avec d'innombrables marques, organisations et institutions qui ont donné des résultats dépassant les attentes et les prévisions. Notre mélange de créativité, de passion et de vision a donné naissance à certains des programmes les plus innovants et les plus populaires de notre catégorie à ce jour. Par exemple, LNDMRK produit Mural - le plus grand festival d'art de rue et de musique au monde, qui a accueilli plus de 1,5 million de personnes en 2019. 

Parmi les marques partenaires de LNDMRK figurent Apple, Nike, Zara, Gucci, Mercedes, Heineken, Red Bull, Starbucks, Jose Cuervo, Jeep, Levi's, Lululemon, Reebok et bien d'autres. Nous sommes spécialisés dans le positionnement des clients au sein de collaborations créatives pertinentes. Que ce soit par des activations sur un bâtiment, dans un parking, sur des produits de consommation tels qu'une paire de baskets ou une collection privée, nous sommes le partenaire qui vous aidera à établir un lien authentique avec la démographie cible. L'art original crée des expériences et des liens durables, il renforce le dialogue entre une marque et ses communautés de consommateurs.

Notre modèle commercial est fondé sur le développement de rendements durables et à long terme pour les clients avec lesquels nous travaillons. Que ce soit avec des artistes ou des marques, notre travail est exécuté au plus haut niveau de professionnalisme, d'organisation et de créativité.

Nous sommes fiers de faire les choses différemment et d'obtenir des résultats pour les partenaires avec lesquels nous travaillons.

Chez LNDMRK, nous prônons le respect, l'inclusion et la diversité dans toutes nos activités. Il est important de savoir que ces derniers sont les piliers de notre entreprise. La collaboration et l'entraide sont également privilégiées - il est mieux de poser la question que de faire une erreur qui aurait pu être facilement évitée grâce au partage de l'information. Il n'y a pas de mauvaises questions - nous sommes toujours là pour vous épauler. Nous désirons également motiver la croissance personnelle de nos employés et sommes à l'écoute de vos envies et vos besoins, que ce soit relié au travail ou pas. Notre porte est toujours ouverte.

Let's create together!

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