Agent.e de développement – Vie démocratique et diversité
CMTL souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. En cohérence avec la mission et les valeurs de CMTL en matière de diversité et de parité, l’organisation compte sur une équipe diversifiée. Ainsi, CMTL souhaite fortement recevoir des candidatures aux profils variés.
En tant qu’agent.e de développement, vous aurez comme rôle principal d’élaborer des orientations stratégiques et de participer au déploiement de différents dossiers de participation citoyenne et de diversité. En vous joignant à une équipe de professionnel.le.s, vous contribuerez au fonctionnement optimal de Concertation Montréal (CMTL), une organisation qui connecte les élu.e.s avec les leaders socioéconomiques, pour propulser la participation citoyenne et accélérer la transition écologique.
Vous aimez être au cœur d’une organisation? Contribuer au succès de l’équipe? Développer des partenariats afin de créer de meilleures synergies pour que la population montréalaise soit mieux outillée et mieux représentée dans ses instances décisionnelles? Vous n’avez pas peur de prendre un dossier et de le mener à terme? Vous vous plaisez à soutenir les efforts d’une équipe? Vous voulez travailler dans un environnement stimulant en lien avec les valeurs d’équité, de diversité et d’inclusion? Vous êtes la personne que l’on cherche!
VOTRE SEMAINE DE TRAVAIL
- Contribuer au développement des éléments stratégiques en participation citoyenne et diversité : vision, mission et orientation
- Mettre en œuvre et suivre les projets en cours avec le bureau de la présidence du conseil municipal
- Promouvoir la banque de candidatures auprès des organisations et des instances municipales montréalaises
- Effectuer une évaluation des jumelages avec les candidat.e.s et les partenaires pour apporter des ajustements au besoin
- Développer des outils de promotion de la banque de candidatures
- Établir et renforcer les relations étroites avec les instances municipales de l’Agglomération
- Établir des partenariats financiers afin d'assurer la pérennité des actions
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES recherchées
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Facilité à travailler en équipe
- Habileté avec les demandes de subvention, de partenariat ou de commandite
- Bon sens politique
- Connaissance du milieu municipal
- Aisance dans les environnements complexes
POURQUOI TRAVAILLER À CMTL
- Environnement de travail paritaire, inclusif et respectueux de toutes les différences
- Horaire flexible, conciliation vie personnelle / travail, possibilité de télétravail
- Congés mobiles, congés de maladie, congés de fêtes de fin d’année et quatre semaines de vacances
- Échelle salariale compétitive
- Assurances collectives et REER collectif avec contribution de l’employeur
- Milieu de travail intégrant des pratiques environnementales dans l’ensemble de ses activités
- Contribution de l’employeur à la carte OPUS à l’année
- Bureau accessible, situé au cœur du Quartier des spectacles, à moins de 200m de deux stations de métro, de stations Bixi et devant une piste cyclable
- Accès à un stationnement pour les vélos et à des douches dans l’immeuble
- Équipe dynamique ayant un club social (organisation de dîners d’équipe, de 5 à 7 impromptus, etc.)
Le poste est permanent et l’entrée en fonction est souhaitée dès que possible. L’horaire de travail sera de 5 jours par semaine (35h). Le traitement est déterminé en fonction de l’expérience, des qualifications et d’une échelle salariale de 51 054 $ à 84 386 $.
Si ce défi vous intéresse, veuillez nous faire parvenir une lettre de motivation et votre curriculum vitæ, avant 10h, le 26 septembre 2022, à l’attention de Mme Christelle Hoeffler, adjointe à la direction générale, via le formulaire.
Nous vous remercions de votre intérêt, et vous demandons de ne pas téléphoner et de ne pas vous présenter à nos locaux. Toutes les candidatures reçues seront considérées, mais seules les personnes convoquées en entrevue seront contactées.
