Il y a autant d’humains que de besoins. Pourquoi te faire rentrer dans une case toute faite quand on peut concevoir une case juste pour toi? Chez Camden, oui, certaines choses sont offertes à tout le monde, mais le dosage et l’équilibre de ton quotidien seront sur mesure chez nous. Par contre, pour nos valeurs, ça, on n'est pas trop flexibles : entraide, inclusion, accompagnement, excellence, professionnalisme, proactivité, curiosité, humilité, diversité, pragmatisme, humanité et audace. Tu te vois là-dedans? Passons à la prochaine étape!

Si tu es capable de mettre mille mots en image, si la simplicité fait partie de ta philosophie du design et si tu ne laisses jamais passer une bonne idée qui vient te voir à l’improviste, il faut absolument se parler! Tu auras aussi l’occasion de collaborer avec les divers bureaux du réseau à Toronto, Lyon, Hong Kong et bientôt ailleurs. Tu feras partie d’un collectif tissé serré qui a à cœur le bonheur de son monde.

Ce qu’on recherche:

Minimum de 5 ans d’expérience en agence de publicité québécoise (incontournable, ne perds pas ton temps ni le nôtre si ce n’est pas le cas)
Amoureux·euse du design
À l’affût des toutes dernières tendances
Excellentes connaissances de la suite Adobe
Capacité à comprendre les enjeux stratégiques de nos client·es
Sens aiguisé de l’organisation et rigueur pour assurer le respect des délais
Autonomie, curiosité et passion pour la communication
Doté·e d’une bonne culture générale
Habileté à travailler en équipe avec les concepteurs·trices-rédacteur·trices et créateurs·trices de contenu
Capacité à gérer plusieurs projets de front
Aptitude à intégrer les processus de l’agence et les outils technologiques

Aperçu des tâches :

Création d’univers et d’identités de marques
Conception de designs de campagnes publicitaires (designs Web et publicités numériques)
Supervision de la direction artistique lors de « shootings »
Assurer le respect des normes graphiques des principaux comptes et élaboration des guides de normes
Présentation de concepts créatifs aux client·es, présence en pitch au besoin

Ce que Camden a à offrir :

Calibration « salaire/vacances » personnalisée en fonction de tes besoins
Mode de travail hybride flexible qui laisse une large place au télétravail
Horaire de travail flexible
Possibilité de travail à distance dans les autres bureaux du réseau
Collaboration régulière avec les autres bureaux du réseau en Europe et en Asie : des perspectives internationales
Accès à CamdenX : possibilité d’évoluer deux semaines dans un des bureaux du réseau avec déplacement et hébergement payés en plus d’une allocation de dépenses, le tout fondé sur la réalisation d’un projet
Accès à CamdenU : une panoplie de formations et d’activités à des fins de croissance professionnelle
Remboursement de 50 % des frais de scolarité sous certaines conditions
Programme d’assurances complet
Accès à un médecin en tout temps via la télémédecine
Compte de gestion santé qui donne accès à un budget de remboursement d’une panoplie de services en fonction de besoins personnalisés
Accès à un programme d’aide aux employé·es : soutien en santé mentale, conseils juridiques et planification financière
Pourcentage important des profits du bureau redistribués aux employé·es à la fin de l’année
Diversité de projets et de secteurs d’activité de nos client·es, pas de monotonie
Pas de feuilles de temps et tout l’oxygène nécessaire pour créer de l’exceptionnel dans un environnement qui permet le dépassement
Peu d’égos et une culture de rigueur dans le plaisir
Faire partie d’une histoire unique et d’un collectif tissé serré
Faire une réelle différence, être entendu.e et considéré.e
Accès privilégié en tout temps aux dirigeant·es de l’agence
Mentorat par un·e dirigeant·e et accompagnement dans la trajectoire de carrière
Bureaux au cœur de quartiers vibrants et près des transports en commun
Congés payés entre Noël et le jour de l’An
Vie d’agence vibrante et possibilité d’implication dans différents comités tout au long de l’année

Note importante : Le respect strict des critères devra être démontré pour que la candidature soit considérée. L’inclusion est au cœur de notre processus de sélection.