Acheteur·se, Investissement Audio-Vidéo

Montréal
Cette offre d'emploi n'est plus disponible.

CONTEXTE DE TRAVAIL
Oui, tu peux travailler en agence et avoir un vrai équilibre travail-vie-personnel.
Oui, tu auras une notoriété auprès des partenaires.
Oui, tu feras des achats qui t’aideront à développer tes compétences de négociations.

TON MANDAT
En tant qu’acheteur.se audio-vidéo, tu seras notre gourou de la télévision et de la radio. Tu négocieras, gèreras et effectueras tous les achats radio et télévisions pour différents comptes et clients d’envergure nationale. Tu travailleras donc en étroite collaboration avec nos différents partenaires médias dans les négociations.

Jamais seul.e, tu pourras compter sur la richesse de l’expertise de tes 200 collègues. Plus près de toi, tu travailleras en étroite collaboration avec ton assistant.e-acheteur.se et ton/ta superviseur.e dans le but de livrer le meilleur produit média qui soit.

Ton terrain de jeu
Une diversité de clients qui te permettra de toucher à plusieurs industries dans différents marchés nationaux, locaux et globaux, tels que : BRP, VIA Rail, Producteurs de lait du Québec et plusieurs autres.

Un portefeuille client représentant des millions de dollars en investissement.

AU QUOTIDIEN, tu :

  • Effectueras et géreras tous les types d'achats sur les différents marchés ;
  • Collaboreras avec l'équipe de gestion d’investissements audio-vidéo à la réalisation de différents projets ;
  • Évalueras et donneras ton point de vue sur la créativité média et autres projets spéciaux ;
  • Transmettras de la rétroaction constructive, qualitative et quantitative ;
  • Élaboreras différents rapports pour la Stratégie et/ou le client (sommaire, calendrier client, post analyse, présentation client) ;
  • Élaboreras des CPP en collaboration avec les différentes équipes. Tu feras l’analyse CPM/CPP sur plusieurs campagnes par année ;
  • Élaboreras des prévisions d’investissements clients. Tu gèreras aussi les investissements et feras le suivi des ententes par clients ;
  • Feras la formation et le mentorat en achat pour les assistant.es-acheteur.ses / acheteur.ses juniors en collaboration avec les gestionnaires ;
  • Soutiendras les coordonnateur.trices dans la gestion de leurs priorités et leur travail de tous les jours. Tu participeras à leur développement en leur donnant de la rétroaction constructive.

ON VEUT TE CONNAITRE si tu as :

  • Un diplôme poste secondaire en marketing, publicité, communication ou discipline connexe ;
  • Une expérience minimale de 1 à 3 ans dans un poste similaire ;
  • Une capacité d’adaptation au changement et gestion des imprévus ;
  • Un bon sens de l’organisation du travail ;
  • Une rigueur et un souci du détail ;
  • Une maturité professionnelle ;
  • Des habiletés relationnelles et une maturité émotionnelle ;
  • Un leadership positif, fait preuve d’autonomie et d’initiative ;
  • Un esprit critique et analytique (« data driven ») ;
  • Des habiletés de négociation et tu fais preuve de persévérance ;
  • Une bonne connaissance de l’anglais et du français écrit et verbal.

POURQUOI JOINDRE OMG ?
Nous offrons un milieu de travail dynamique et propice à l’innovation, car le plaisir au travail est essentiel. Nous nous engageons à vous faire vivre des expériences multiples d’apprentissage et de développement de vos compétences parce que nous croyons en vous et souhaitons vous aider à vous tailler une place de choix dans l’industrie des médias.

  • Entreprise internationale en croissance constante ;
  • Séances de partage et formation continue pour stimuler la créativité et l’innovation ;
  • Une multitude de projets d'envergure où vous pourrez mettre à profit votre talent ;
  • Politique de travail flexible et télétravail pour l’ensemble des employés ;
  • 5 longs weekends payés de 4 jours durant l'année, pour vous permettre de vous reposer ;
  • Programme de mentorat pour t'aider à grandir et te développer en média ;
  • Culture d'agence, même à distance, parce qu’une équipe soudée est toujours plus forte ;
  • Bureaux fermés durant le temps des fêtes, pour un congé rémunéré bien mérité ;
  • Couverture d’assurance collective complète (assurance voyage, médicament, vision, soins de santé, dentaire, invalidité et assurance-vie) dès l'entrée en poste, parce qu’on le sait, le dentiste, ça coûte cher.
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