Famille d'emplois : Revenus
Emplacement principal : Montréal - Mauricie - Estrie
Statut d'embauche : Temporaire, Temps plein

Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent la population canadienne sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.

Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent le public canadien.

Votre mandat
Basé à Montréal, en Estrie ou en Mauricie et sous la supervision de la cheffe des ventes de l’Estrie, Mauricie et Centre-du-Québec, vous serez chargé de coordonner les étapes de traitement des demandes de service à l'interne et à l'externe, de vous assurer de l'application des procédures et politiques pertinentes, et d'exécuter des tâches d'administration nécessaires à la gestion du service de Solutions Média.

Plus précisément, vous devrez vous assurer que nous ayons tous les formats numériques et le matériel requis en temps pour le respect des dates de la mise en ligne et de la mise en onde des campagnes publicitaires web et télé vendus par les conseillers publicitaires. Vous devrez vous assurer que les formats numériques et télé répondent aux normes de conformité des produits vendus vs la plateforme de diffusion.  Le tout devra répondre aux spécifications techniques du web et de la télé, ainsi qu’aux normes de la société.

Vous serez le lien entre les clients, les producteurs et les conseillers publicitaires.  Vous devrez effectuer des suivis serrés et constants, afin d’éviter tous retards de mise en ligne et de mise en onde.

Vous aurez à l’occasion à éduquer les différents usagers de l’externe sur nos fonctionnements de livraison des formats web et télé dans le respect des instructions techniques.

Vous devrez aussi répondre aux différentes demandes d’information de la part des clients et produire différents rapports à l’intention de la cheffe des ventes régionales.

Ce poste temporaire vous demandera parfois d’envoyer des captures d’écran et de sortir des rapports de campagne.

Votre profil

  • Diplôme d'études collégiales (DEC) en administration ou domaine connexe;
  • Un an ou plus d'expérience acquise dans l'exécution de tâches reliées au domaine de l'administration;
  • Connaissance de base en production et créatif numérique et télé;
  • Très bonne connaissance de l'environnement Windows et des logiciels Word et Excel;
  • Connaissance du logiciel On Air (un atout);
  • Connaissance du logiciel SPEC (un atout);
  • Maîtrise du français écrit et parlé;
  • Anglais un atout.

Les candidats peuvent être soumis à des tests de compétences et de connaissances.

Si ce poste vous intéresse, cliquez sur « Postuler en ligne ». Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires rassembleuses, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected]

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les membres de notre effectif sont tenus de respecter ce code de conduite, car son application constitue une condition d'emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique sur les conflits d'intérêts. Si vous vous joignez à notre équipe, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer ou être perçue comme constituant un conflit d’intérêts, compte tenu de vos nouvelles fonctions.

Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Si toutefois l'un des deux genres est utilisé seul dans cet affichage, il désigne les personnes de tout genre.

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Administrative Assistant (French Services) - MON07194

Work at CBC/Radio-Canada

At CBC/Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance.

Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians.

Your role

Based in Montreal, in Mauricie or Estrie and reporting to the Regional Sales Manager for Estrie, Mauricie and Centre-du-Québec, you will coordinate the steps involved in processing in-house and external service requests, ensuring that related policies and procedures are followed, and perform administrative duties required to run the Media Solutions department.

More specifically, you will ensure that all necessary material and digital formats are received on time for the online release and air dates of TV and digital campaigns booked by sales reps. You will ensure that TV and digital formats comply with the standards for products sold on our platforms. All material must meet TV and digital technical specifications as well as corporate standards.

Acting as liaison between clients, producers and sales reps, you will maintain close, ongoing follow-up to avoid missing broadcast or release deadlines.

You will occasionally have to educate external users on how to deliver TV and digital material per our technical instructions.

You will also respond to a variety of information requests from clients and produce miscellaneous reports for the Regional Sales Manager.

This temporary position will sometimes require you to send screenshots and generate campaign reports.

We are looking for a candidate with the following:

  • Community college diploma in administration or a related field.
  • One or more years’ experience performing administrative or related duties.
  • Basic knowledge of TV and digital creative and production.
  • Very good knowledge of Windows, Word and Excel.
  • Knowledge of OnAir an asset.
  • Knowledge of SPEC is an asset.
  • Solid command of spoken and written French.
  • English an asset.

You may be subject to skills and knowledge testing during the recruitment process.

If this sounds interesting, please click on ''Apply online''. We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.

CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country’s diversity. That’s because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That’s why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada’s public broadcaster. For more information, visit the Diversity and Inclusion section of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail to [email protected]

You are invited to consult and familiarize yourself with our Code of Conduct, which can be found on our corporate website. All employees must adhere to the Code as a condition of employment. We also invite you to take a look at our policy on conflicts of interest. In the event that you become an employee, it will be important to inform us, as quickly as possible, of any situation that, because of your hiring, constitutes or could appear to constitute a conflict of interest.

Cette offre d'emploi n'est plus disponible.