Il y a autant d’humains que de besoins. Pourquoi te faire rentrer dans une case toute faite quand on peut concevoir une case juste pour toi? Chez Camden, oui, certaines choses sont offertes à tout le monde, mais le dosage et l’équilibre de ton quotidien seront sur mesure chez nous. Par contre, pour nos valeurs, ça, on n'est pas trop flexibles : entraide, inclusion, accompagnement, excellence, professionnalisme, proactivité, curiosité, humilité, diversité, pragmatisme, humanité et audace. Tu te vois là-dedans? Passons à la prochaine étape!

En te joignant à nous à titre de Gestionnaire de trafic, tu auras la chance de supporter non pas une équipe, mais trois équipes différentes : le service-conseil, la création et les médias sociaux. Tu auras également l’occasion de collaborer avec les divers bureaux du réseau à Toronto, Lyon et Hong Kong, et bientôt ailleurs. Tu feras partie d’un collectif tissé serré qui a à cœur le bonheur de son monde.

Ce qu’on recherche :

Expérience minimale de 2 - 3 ans en agence
De solides compétences en communication
L'habileté de définir et comprendre clairement les tâches, les différents rôles et les équipes impliquées
Bilinguisme à l’oral et à l’écrit (réellement essentiel)
Un·e joueur·euse d’équipe qui est toujours en mode solution
Attitude foncièrement positive et constructive
Débrouillardise et proactivité
Sens de l’organisation et de la structure
Autonomie, rigueur et esprit d’initiative
Une capacité innée à garder en tête (ou à la vue du moins) les échéanciers et les dates de projets importants
Aptitude à intégrer les processus de l’agence et les outils technologiques
Désir de contribuer à l’amélioration constante du workflow et des processus
Quête de stabilité et trajectoire à long terme
Détenteur·trice d’un baccalauréat en communication, en marketing ou l’équivalent

Aperçu des tâches :

Participer à l'attribution des responsabilités et des tâches à l'équipe, ainsi qu’au maintien des projets sur une base quotidienne
Travailler en étroite collaboration avec les équipes de création et le service-conseil
Assigner les tâches et les responsabilités de notre logiciel de gestion de projets
Assurer la compréhension des mandats et des besoins et faire le pont avec les experts
Faire le suivi des mandats en lien direct avec les équipes internes
Veiller au respect des échéanciers
Aviser l'équipe d'éventuels retards ou écarts au projet
Trouver des solutions pour pallier les retards et les écarts des projets
Effectuer les suivis auprès des fournisseurs externes en cas de surplus de travail
S’assurer du respect des processus par les différentes équipes
Travailler avec le gestionnaire de compte pour s'assurer que le client est mis à jour sur l'état actuel de tout projet à tout moment
Participer aux réunions hebdomadaires des équipes de service-conseil et de création afin d’avoir une vision claire des projets et de prévoir les enjeux
Veiller à ce que les équipes travaillent sur les bons projets, dans les temps voulus et au bon moment
Contribuer à l’assurance qualité

Ce que Camden a à offrir :

Calibration « salaire/vacances » personnalisée en fonction des besoins individuels
Possibilité de travail à distance dans les autres bureaux du réseau
Bonnes conditions avec un mode de travail hybride flexible qui laisse une large place au télétravail
Collaborations régulières avec les autres bureaux du réseau en Europe et en Asie : des perspectives internationales
Possibilité de progresser à long terme, possiblement à l’international
Équilibre travail-famille
Pas de feuilles de temps
Tout l’oxygène nécessaire pour créer de l’exceptionnel dans un environnement qui permet le dépassement
Une diversité de comptes, d’enjeux et de défis
Occasions de faire une réelle différence, d’être entendu·e et de se sentir considéré·e
Peu d’égos et une culture de rigueur dans le plaisir
La chance de faire partie d’une histoire unique et d’un collectif tissé serré

Note importante : Le respect strict des critères devra être démontré pour que la candidature soit considérée. L’inclusion est au cœur de notre processus de sélection.