NOUS SOMMES BÂTISSEURS D’AVENIR
Vous faites preuve de créativité et vous avez un esprit collaboratif ? Vous aimez apporter vos idées et vous faites preuve de rigueur pour mener plusieurs projets à la fois ? Faites partie de notre équipe !

Travailler à l’ACQ, c’est profiter d’excellentes conditions de travail ainsi que de programmes de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiels en plus de se réaliser dans l’une des industries les plus importantes de l’économie du Québec. Nos employés sont au cœur du succès de l’Association et c’est pourquoi nous nous faisons un devoir d’être à leur écoute et de leur offrir un environnement de travail stimulant.

Relevant de la Directrice des communications et du marketing, le chef de service – communications est responsable de la stratégie globale de communication et supervise l’ensemble des activités liées aux communications internes et externes. Il élabore des plans de communication pour les produits et services de l’Association dans l’atteinte des objectifs de cette dernière. Il s’assure de la pertinence des différents contenus développés et rédige des contenus à valeur ajoutée.

RESPONSABILITÉS

• Planifier et mettre en œuvre les stratégies de communications internes et externes adaptées aux besoins de l’organisation contribuant au rayonnement de l’ACQ
• Gérer des canaux et des outils de communication organisationnels soutenant ces stratégies (sites Internet, intranet, réseaux sociaux, infolettres, magazine Construire, etc.)
• Planifier les contenus annuels du magazine Construire et agir à titre de rédacteur en chef de cette publication
• Coordonner la réalisation des projets de communications et veiller au bon fonctionnement du service
• Agir comme ressource-conseil pour les différents services internes ainsi que pour les ACQ affiliées
• Gérer le personnel du service des communications ainsi que les collaborateurs
• S’assurer de la qualité des contenus développés et rédiger des contenus au besoin
• Mesurer l’efficacité des efforts communicationnels, produire des rapports et des analyses, faire des recommandations et présenter les résultats aux parties prenantes
• Élaborer le budget des communications et assurer le suivi des dépenses
• Être continuellement à l’affût de l’actualité du domaine de la construction
• Se tenir à jour dans les domaines susceptibles d’améliorer l’efficacité et la qualité de l’expertise fournie
• Travailler en collaboration avec les différentes directions de l’ACQ et particulièrement avec le responsable des affaires publiques pour bien arrimer les messages
• Collaborer aux différents projets de l’équipe de la Direction des communications et du marketing
• Effectuer toute autre tâche nécessitée par ses fonctions ou à la demande de sa supérieure. 

EXIGENCES

• Baccalauréat en communications ou dans une discipline appropriée ou expérience de travail pertinente
• 7 à 10 ans d'expérience en communication
• Grande habileté rédactionnelle, maîtrise de la langue française parlée et écrite
• Bonne connaissance de l’Internet, des médias sociaux, des infolettres et de la suite Office
• Expérience en gestion de personnel
• Expérience en communication externe et interne
• Connaissance fonctionnelle de la langue anglaise parlée et écrite (atout)
• Connaissance de l’industrie de la construction (atout).

HABILETÉS

• Capacité à déterminer l’objectif d’un message et à le rédiger avec clarté
• Savoir faire preuve de tact, de diplomatie et d’habileté à travailler avec une variété d’intervenants
• Se démarquer par un bon sens de l’autonomie et par une capacité à réaliser plusieurs mandats simultanément dans le respect d’échéanciers serrés
• Sens de l’organisation, de la planification et des priorités
• Esprit collaborateur et travail d’équipe
• Habileté à agir à titre de rassembleur pour son équipe
• Bonne capacité d'analyse et de synthèse.

CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES SOCIAUX
Travailler à l’ACQ, c’est choisir une qualité de vie vous permettant de mieux concilier travail et vie personnelle.

• Possibilité de télétravail (être en présentiel deux journées par semaine)
• Horaire flexible ou compressé durant l’année
• Quatre semaines de vacances par année
• Douze (12) jours de congés fériés
• Congés de maladie ou pour obligations familiales (cumulables jusqu’à la création d’une banque de vingt (20) jours ouvrables au fil des années) 
• Accumulation de congés flottants (1 par année d’emploi – jusqu’à concurrence de 20 jours)
• Assurances complètes, excluant le dentaire, entièrement payées par l’employeur dès l’embauche
• Régime de retraite autogéré; contribution de 5 % du salaire entièrement payé par l’employeur
• Salle d’entraînement disponible en tout temps (siège social)
• Stationnement gratuit
• Salaire variera selon les compétences et l’expérience conformément à l’échelle prévue pour la classe.

NOS VALEURS, NOTRE FIERTÉ !
INTÉGRITÉ | PROFESSIONNALISME | COLLABORATION | RESPECT

Vous avez à cœur ces valeurs ? Votre place est avec nous !

Les personnes intéressées doivent inclure leur portfolio avec leur demande de candidature.

L’ACQ souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et le masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte seulement.

Nous remercions tous les postulants pour leur intérêt à l’égard de ce poste. Toutefois, seuls les candidats retenus seront contactés.