Coordonnateur(trice) postproduction

Montréal

Sous la supervision de la directrice de postproduction, le (la) coordonnateur(trice) de postproduction est responsable d’assurer le bon fonctionnement des différentes étapes de la postproduction d’un projet afin de respecter le calendrier des activités (numérisation, montage, sorties, copies, etc). La personne doit également répondre aux diverses demandes des clients et aux demandes ponctuelles et spontanées des clients qui sont sur place. Elle a la responsabilité d'assurer la qualité et la constance du service à la clientèle.

Responsabilités

  • Créer et gérer les calendriers spécifiques des différents projets sur lesquels la personne sera amenée à travailler
  • Comprendre et suivre le workflow de postproduction afin d’être en mesure de le communiquer à tous les intervenants du projet
  • S’assurer que le monteur possède tous les éléments requis pour le bon fonctionnement du montage
  • Faire le suivi journalier de toutes les étapes de postproduction (tournage, montage, approbations, livrables) et assurer la livraison 
  • Transmettre des demandes claires et détaillées aux assistants monteurs
  • Être en mesure de lire le cahier de charges du client pour ensuite transmettre les demandes aux divers membres de la postproduction
  • Toutes autres tâches connexes de coordination

Profil recherché

  • Minimum de 5 ans d’expérience de le domaine de la postproduction (cinéma, télévision ou pub)
  • Connaissance extensive de toutes les étapes de la postproduction
  • Compréhension des systèmes de montage non-linéaire
  • Compréhension des codecs et types de fichiers utiliser en postproduction Vidéo
  • Connaissances approfondies de la suite Office 365 et à l’aise dans un environnement Mac et PC
  • Facilité à travailler en équipe et aptitude claire pour le service à la clientèle
  • Minutie, souci du détail et sens de l’organisation
  • Facilité à communiquer et à gérer le stress
  • Capacité à travailler en multitâche dans un environnement où les choses changent souvent et rapidement
  • Positif, énergique et empathique

Date de début : Mi-Janvier 2022
Durée : Six (6) mois à temps plein avec possibilité de prolongation

Valorisant la diversité, Sphère Média invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

Le genre masculin a été utilisé dans l’unique but d’alléger le texte.

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