Adjoint(e) administratif(ve) en ressources humaines

Montréal

Si Cook it a fait la preuve qu’il était possible d’inventer la meilleure façon de manger, nous avons aussi envie d’inventer la meilleure façon de travailler, de mobiliser et d’innover.

Nous avons grandi extrêmement rapidement ces dernières années et, riches de nos succès, sommes en train d’imaginer ensemble ce dont le futur de Cook it aura l’air. Pour y arriver, nous avons besoin des meilleurs cerveaux, tant en RH qu’en technologie, en marketing, en cuisine, en opérations, en finance et en administration. Et pour ça, nous avons besoin de vous.

Si vous avez envie de relever l’un des défis les plus excitants de votre carrière, si vous cherchez une famille qui va vous accueillir comme l’un.e des leurs, si vous aimez créer de nouvelles choses, rencontrer des centaines de nouveaux collègues en très peu de temps, et progresser rapidement, ce poste est pour vous.

Ce poste est ouvert pour recrutement immédiat, avec une panoplie d’avantages qui sont trop nombreux pour les énoncer tous ici (mais en vrai, c’est écrit un peu plus bas).

Description de l’emploi
Relevant de la conseillère en ressources humaines, l'adjoint.e administratif.ve en ressources humaines aura pour mission d’accompagner et de supporter l’équipe des ressources humaines.

Type d’emploi : temps plein, permanent
Salaire : 30 000$ à 45 000$ (selon expérience)
Lieu de travail : 4220 Griffith, Saint-Laurent, H4T 4L6
Télétravail : Aucun, emploi en présentiel

Avantages (la meilleure partie) à travailler chez Cook it

  • Recevoir une boite Cook it gratuite à chaque semaine et profiter d'un petit coup de pouce hebdomadaire à la maison ;
  • Intégrer une culture d’entreprise qui prône la diversité et l’inclusion. Chez Cook it, nous croyons à une communauté forte constituée des personnalités distinctes de tous nos collaborateurs ;
  • Bénéficier des assurances collectives offertes aux employés à temps plein ;
  • Vacances dès la première année en poste ;
  • Travailler dans une entreprise qui a à cœur le développement des compétences de ses employés, leur évolution sur le long terme et qui mise sur les programmes de formation ;
  • Profiter d'un équilibre travail-vie personnelle grâce à un horaire flexible ;
  • Joindre une équipe fun qui favorise le “team building” via plusieurs activités telles que le “Cook it training club”, les occasionnels 5 à 7, Cook it Université et ses multiples formations offertes par nos professionnels à l’interne.

Principales tâches

  • Accueillir chaleureusement les visiteurs et employés selon les procédures et règlements ;
  • Être une personne-ressource auprès des employés pour toute demande d’information. Répondre à leurs questions en personne ou par email ;
  • Créer et tenir à jour les dossiers d’employés dans le système SIRH et procéder à la production de différents rapports ;
  • Rédiger des attestations d’emploi, des confirmations de réception de démission, des lettres de référence et tous autres documents RH ;
  • Coordonner des tests de sélection au besoin ;
  • Préparer, coordonner et participer à l’arrivée des nouveaux employés avec différents intervenants ;
  • Effectuer une gestion administrative reliée aux différents dossiers ressources humaines ;
  • Supporter l’équipe RH dans les différents dossiers en cours.

Exigences et aptitudes requises

  • Détenir un AEC en ressources humaines, en administration, ou un DEP Adjoint administratif, ou toutes études dans un domaine connexe ;
  • Expérience dans un rôle similaire (en administration ressources humaines), un atout ;
  • Connaissance du SIRH Folks (anciennement AlliéRH), un atout ;
  • Connaissance des API Google, un atout ;
  • Bilinguisme (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit ;
  • Bon jugement et aptitude de communication et vulgarisation ;
  • Gestion des priorités ;
  • Capacité à s’adapter ;
  • Polyvalence, facilité d’apprentissage et capacité à travailler en équipe.

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