Coordonnateur(trice), Communications internes

Montréal
Cette offre d'emploi n'est plus disponible.

L'OPPORTUNITÉ
Relevant de Cheffe de service, Communications internes et relations avec la communauté, le (la) candidat(e) participera activement au déploiement de diverses tactiques de communications internes efficaces qui informent et engagent les employés dans les différents pays où Gildan exerce ses activités. Le (La) Coordonnateur(trice), Communications internes sera également responsable de la coordination du programme philanthropique de Gildan au Canada.

Le (la) candidat(e) retenu(e) sera un(e)  professionnel(le) créatif(ve), collaboratif(ve) et adaptable, passionné(e)  par la rédaction. Ce rôle conviendra parfaitement à une personne capable de se mettre rapidement au travail, d'établir des relations de travail positives et d'inspirer les autres, ainsi que de coordonner efficacement les tactiques de communication interne pour une variété de publics cibles.

LE RÔLE

Communications internes

  • Rédiger du contenu pour l'intranet de la compagnie;
  • Créer des campagnes de communication interne attrayantes;
  • Coordonner le plan de contenu global pour GildanTV;
  • Préparer et coordonner la revue de presse quotidienne;
  • Soutenir l'équipe des Ressources Humaines avec des demandes de communications continues;
  • Préparer les rapports mensuels de communication interne ;
  • Effectuer des tâches administratives selon les besoins.

Traduction

  • Coordonner toutes les traductions nécessaires aux communications internes et externes de l'entreprise;
  • Relire et réviser les traductions pour divers services.

Engagement communautaire

  • Coordonner le programme de dons au Canada;
  • Préparer des rapports mensuels sur les initiatives d'engagement communautaire et compiler les résultats pour les classements;
  • Coordonner les activités de collecte de fonds des employés au siège social, y compris la campagne Centraide;
  • Coordonner la mise en œuvre d'une nouvelle stratégie de bénévolat au Canada.

Ce que vous apportez :

Connaissances

  • Baccalauréat en communications ou en relations publiques, ou dans un domaine connexe;
  • Entre 1 et 3 ans d'expérience en communication;
  • Parfaitement bilingue, à l'oral et à l'écrit (anglais et français);

Attributs

  • Solides compétences rédactionnelles en français;
  • Forte capacité à créer et à gérer du contenu intranet/web;
  • Excellentes aptitudes à la communication et à la collaboration, avec la capacité de bien travailler en équipe;
  • Flexibilité dans la personnalité, les tâches et l’horaire;
  • Fortes compétences organisationnelles avec une attention particulière aux détails;
  • Capacité à travailler sur différents projets en même temps et à gérer les priorités;
  • Autonomie et esprit d'initiative;
  • Esprit créatif et novateur ;
  • Capacité à assimiler l'information rapidement et efficacement;
  • Très fiable et discret dans le traitement des informations exclusives et confidentielles;
  • Maîtrise des logiciels Word, Excel et PowerPoint.

Quels sont les avantages pour vous ?

  • Rejoignez l'une des entreprises les mieux gérées mondialement d'un point de vue du développement durable;
  • Interagissez et bénéficiez de contacts avec de hauts dirigeants qui vous aideront à faire évoluer votre carrière vers de nouveaux sommets;
  • Rejoignez une culture de travail collaborative centrée sur les valeurs d’autonomisation, d'esprit entrepreneurial et de responsabilité;
  • Bénéficiez de possibilités de mentorat et de développement;
  • Accédez et profitez de nos avantages sociaux compétitifs;
  • Veuillez noter qu'en raison des circonstances liées à la pandémie de COVID-19, les employés de certaines régions travaillent actuellement à domicile.

Nous remercions tous les candidats et candidates pour leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.

Soyez vous-mêmes :
Rejoignez une entreprise qui reconnaît l'importance de la diversité, de l'équité et de l'inclusion pour créer un environnement de travail fructueux et dynamique. En tant qu'employeur équitable souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi nous accueillons et valorisons toutes les caractéristiques qui vous rendent unique. Nous cherchons à offrir à chacun un environnement qui lui donne une chance égale de réussir. Chez Gildan, nous accordons une grande importance à l'équité et à l'inclusion. Pour en savoir plus.

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