Notre équipe de Musique Sélect/Musicor est à la recherche d’un. e Conseiller (ère) stratégique, marketing numérique passionné. e pour faire partie d’une équipe dynamique.

Tu as le goût d’apporter ta valeur ajoutée et vivre une expérience collaborative au cœur d’une équipe d’experts ? Ce défi est pour toi, viens te joindre à notre équipe !

Tes principales responsabilités :

• Développer des stratégies de diffusion des contenus audio/vidéos sur les plates-formes numériques et les réseaux sociaux ;
• Créer des campagnes sur des plates-formes telles que Google AdWords, Pre-roll YouTube, Facebook et Twitter, en utilisant des méthodes de ciblage stratégiques ;
• Établir le calendrier contenu/éditorial des campagnes numériques pour les sorties de disque et spectacle ;
• Élaborer des stratégies de marketing numérique pour les événements clés des maisons de disques et artistes partenaires tels que les sorties d’albums, lancements, premières vidéos et annonces de tournées ;
• Définir et mettre en place une méthode et des processus pour analyser les performances des différents contenus afin d’optimiser et de mieux orienter les stratégies de contenus ;
• Superviser la mise à jour des sites internet et des infolettres billetteries ;
• Collaborer étroitement avec les filiales numériques du groupe Québecor pour faire rayonner le contenu musical ;
• Implication dans l’équipe des ventes de Québecor pour la recherche de commandites sur nos événements musicaux en partenariat avec la responsable marketing ;
• Service-conseil auprès de la Vice-présidence sur les opportunités stratégiques de marketing, de transformation numérique et veille concurrentielle sur les tendances de l’industrie musicale ;
• Planifier et mettre en œuvre des programmes éducatifs pour les labels et les artistes afin d’aider ces derniers à développer de bonnes pratiques ;
• Démarcher auprès des producteurs partenaires pour l’obtention de contrats de stratégie numérique ;
• Encadrement de collaborateurs internes et externes ;
• Exécuter toutes autres tâches connexes.

Ta valeur ajoutée dans l’équipe

• Baccalauréat en technologies de l’information ou dans un domaine connexe ;
• 3 années d’expérience dans le domaine du développement de produits numériques, de préférence dans l’industrie de la musique ;
• Expérience de la gestion des profils d’entreprise, de marque sur les réseaux sociaux, tels que Facebook, Instagram, Twitter, Snapchat, Tumblr, etc. ;
• Expérience dans Wordpress, outils de marketing par courriel, CRM (par exemple ExactTarget, Mailchimp, Fanbridge), outils sociaux et analytiques (par exemple, Simple Measured, Next Big Sound, Google Analytics) ;
• Connaissance de l’outil de gestion de projets MONDAY ;
• Connaissance approfondie des médias sociaux, des plates-formes émergentes et des outils de marketing associés, en particulier dans l’industrie de la musique ;
• Excellentes habiletés en communication verbale et écrite et passionné par le marketing et l’industrie de la musique ;
• Axé sur les détails, organisé et capacité à mener plusieurs projets de front ;
• Proactif, autonome et avoir une bonne capacité de travailler sous pression ;
• Flexible et capable de s’adapter à l’évolution des besoins des clients dans un environnement changeant ;
• Solides aptitudes à la pensée critique et aptitude à prendre des décisions éclairées en fonction des données ;
• Travail à horaire variable exigeant parfois de travailler certains soirs. (Lancement, spectacles, événements de presse, etc.)

Nous t’offrons de :

• Travailler au sein d’une équipe passionnée et dynamique ;
• Profiter d’une gamme complète d’avantages sociaux (assurances collectives, régime de retraite collectif, rabais d’entreprise, etc.) ;
• Contribuer au développement d’une organisation offrant un environnement de travail agréable et favorisant le développement des compétences ;
• Lieu de travail à proximité du transport en commun.

Travailler avec nous c’est :

• Participer à des projets d’envergure et relever des défis dans un contexte d’effervescence et de changements constants nous permettant de nous dépasser pour atteindre de nouveaux sommets ;
• Réussir en misant sur les forces et les talents de chaque personne dans nos équipes ;
• Faire preuve d’agilité et innover sans cesse pour faire les choses autrement ;
• Travailler fort pour le succès de l’entreprise, mais aussi pour le simple plaisir de réussir et de s’accomplir !

La personne qui occupera le poste devra se conformer à l’ensemble des politiques de la société notamment celle en matière de vaccination qui entrera en vigueur le 1er novembre 2021.