Description du poste

Notre agence regroupe des passionnés du Web, autant en développement, en design et en stratégie marketing. Nous sommes à la recherche d’un stratège marketing numérique débrouillard. Ce poste est d’une grande importance puisque la personne sera appelée à participer à l'élaboration stratégique de nouveaux clients et offrir un service de gestion des comptes actuels.

Tâches et responsabilité du poste

Créer des stratégies sur mesure pour les nouveaux clients, configurer leurs comptes et faire le suivi des conversions et les rapports ;
Gérer et faire évoluer les stratégies et campagnes de marketing numérique pour nos clients Google Ads et LinkedIn Ads ; 
Gérer et maintenir les comptes existants et les relations clients ;
Analyser les résultats des campagnes PPC et ajuster les tactiques publicitaires pour améliorer les taux de conversion et/ou développer les campagnes ;
Conduire des tests A/B et mesurer le rendement de diverses expérimentations PPC ;
Rapporter les résultats des campagnes marketing PPC aux clients ;
Toutes autres tâches connexes ;

Profil recherché

2 ans d’expérience pertinente ;
BAC en Marketing ou autre formation pertinente ;
Maîtrise du français et très bonne connaissance de l’anglais (oral et écrit) ;
Excellente maîtrise de Google Ads, Google Analytics, Tag Manager, Data Studio ;
Être autonome et proactif ;
Avoir une bonne capacité d’adaptation ;

Avantages

Télétravail illimité (la majorité de notre équipe est en télétravail en permanence) avec l’option de travailler dans nos bureau à Thetford Mines ;
Une flexibilité dans les horaires de travail ;
Possibilité de faire une semaine de 4 jours ;
Salaire à l’heure avec possibilité d'accumuler des heures à reprendre ;
La valorisation de la conciliation travail/famille ;
Une ambiance de travail agréable et une équipe sympathique ;
Participation aux REERs collectifs ;

Ce qui différencie TactikMedia

Une agence dynamique et en croissance ;
Une équipe qui valorise la diversité de genre et culturel ;
Une culture d’entreprise basée sur la confiance, le respect et la collaboration ;
Une valorisation de la croissance professionnelle de ses membres ;
Un souci du bien-être des employés ;
Une ambiance de travail décontractée ;

Informations supplémentaires

Salaire concurrentiel discuté en fonction de l’expérience (entre 50 000 $ et 75 000 $) ;
Poste permanent à temps plein ;
Le processus de recrutement se déroule exclusivement par vidéoconférence ;

Si tu penses être le candidat qu’il nous faut, nous sommes impatients de recevoir ta candidature.

*Le masculin a été utilisé strictement afin d’alléger le document.