Coordonnateur(trice) E-commerce

Montréal

La Cordée, c’est avant tout une équipe de passionnés de plein air. Nous employons des gens de tous les horizons dont la polyvalence enrichit l’approche et le service La Cordée. En tant que coordonnateur(trice) e-commerce, vous vous assurerez de l'enrichissement et de l'optimisation des informations du catalogue de produits dans un contexte numérique visible aux clients et effectuerez la gestion quotidienne des mises à jour et des créations des fiches techniques produits.

RESPONSABILITÉS/RÔLE

  • Effectuer la maintenance du catalogue de produits en ligne; s'assurer d'un assortiment optimal, de l'exactitude de l'information selon les normes et les standards, de la catégorisation et de l'affichage à travers les filtres et/ou les thèmes
  • Veiller à la production et à l'analyse de différents rapports afin d’optimiser le processus du catalogue produit
  • Participer au développement et à l'optimisation du site de vente en ligne
  • S’assurer de l’optimisation du marchandisage en ligne
  • Effectuer l’analyse des résultats des initiatives réalisées
  • Développer de nouveaux outils de travail et de méthodes de compilation et de maintenance

EXIGENCES DU POSTE

  • Formation : diplôme universitaire obtenu en administration ou tout autre domaine pertinent
  • Expérience : 2 à 3 années dans un poste de coordonnateur web
  • Disponibilité :  horaire du lundi au vendredi, de jour
  • Mobilité : Déplacements dans les différentes succursales à prévoir
  • Mode de travail :  hybride (télétravail à temps partiel)
  • Bilinguisme anglais-français

APTITUDES, PROFIL RECHERCHÉ

  • 1-2 ans d'expérience sur des projets de commerce en ligne/catalogues de produits
  • Maitrise de la suite Office (Excel avancé)
  • Connaissances PIM Akeneo un atout
  • Connaissance outils marchandisage Searchspring un atout
  • Connaissances SEO et Google Analytics un atout
  • Connaissance du milieu du plein air un atout
  • Personnalité volontaire et mobilisatrice
  • Polyvalence
  • Pratique d’activités de plein-air un atout

AVANTAGES

  • Assurances collectives modulables pour l’employé et sa famille
  • Achats en magasin : coutant +10% (jusqu’à 5000$ par année)
  • Programme d’aide aux employés
  • Programme de reconnaissance de l’ancienneté
  • Politique de vacances généreuse
  • etc.

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