Producteur(trice) au contenu

Montréal
Cette offre d'emploi n'est plus disponible.

Producteur(trice) au contenu, Le Fil 17h, Noovo

Êtes-vous prêt à faire évoluer votre carrière en assumant de nouvelles responsabilités à Bell? Nous sommes toujours à la recherche de candidats qualifiés au sein de notre équipe dont nous voulons soutenir le développement. 

L’équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d’esprit d’équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.

L’équipe de Noovo Le Fil est à la recherche d’un nouveau producteur au contenu pour son édition de 17h. Depuis son entrée en ondes, Le Fil propose une formule moderne, originale et distinctive. Il s’agit d’une occasion unique de faire partie d’une équipe d’animateurs, de journalistes et de collaborateurs aguerris ayant un but commun : servir l’intérêt public en relatant l’actualité sous des angles différents.

À titre de producteur au contenu, vous aurez l’occasion de participer à la production d’une émission en constante évolution avec une équipe créative qui a le désir de faire les choses autrement. 

Le respect ainsi qu’un esprit de collégialité et de collaboration sont les valeurs centrales de la salle de nouvelles de Noovo info et font partie intégrales de notre vision.

Responsabilités :

  • Produire un bulletin de nouvelles 
  • Déterminer les moyens de production requis pour la production sous sa responsabilité, voit à l’élaboration et au respect des critères de réalisation et de production 
  • Déterminer le rythme de l’émission en collaboration avec le gestionnaire principal de l’information et veiller à mettre en œuvre les moyens de livrer l’émission dans les délais prévus
  • Assigner les journalistes et caméramans en fonction des besoins, veiller à ce que la production réponde aux standards édictés par la direction
  • Dirige les réunions de production
  • Être la personne-ressource pour l’ensemble des départements quant à l’émission qui lui est confiée (technique, éditorial, communication, …)
  • Voir à obtenir l’ensemble du contenu nécessaire à la production du show, que ce soit les capsules des journalistes, les images provenant de feed locaux, nationaux ou internationaux, des éléments provenant du web
  • Rédiger des textes à être lus en ondes par l’animateur ou par un journaliste
  • Veiller au respect des normes déontologiques en vigueur et s’assurer que l’information qui est transmise sur l’une ou l’autre des plateformes est vraie et vérifiée
  • Coaching de personnalités et journalistes sur leur livraison, leur ton
  • Veiller au respect des conditions réglementaires du bulletin qui lui est imparti (reflet local)

Qualifications :

  • Baccalauréat en journalisme, cinéma, communications ou autre formation pertinente pour le poste
  • Minimum de 5 à 8 ans d’expérience
  • Maîtrise des technologies de production, tant à la télé que sur le web
  • Connaissance large de l’actualité locale, nationale et internationale
  • Habileté à identifier les meilleurs sujets et créativité démontrée
  • Excellente gestion du temps et de la pression
  • Facilité à composer avec des délais serrés
  • Autonomie démontrée 
  • Expérience en gestion d’équipe
  • Reconnu pour ses qualités de leader;

Le bilinguisme est requis (français et anglais). Français irréprochable et bonne connaissance de l’anglais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent - temps plein 
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal 
Date limite pour postuler : 2021-08-31 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse [email protected] afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse [email protected]

Cette offre d'emploi n'est plus disponible.