Sous la supervision de la responsable des communications, cette personne aura pour mandat de soutenir la réalisation de tâches liées à la promotion des services et des activités, à la gestion des réseaux sociaux et à la création de contenus web et traditionnels. De plus, celle-ci participera à l’organisation d’évènements et au développement de nouveaux projets.
Principales tâches et responsabilités
- Participer au développement de la stratégie de communication web et traditionnelle, et en assurer le déploiement (site web, réseaux sociaux, infolettres, journaux locaux, bulletins municipaux, etc.) ;
- Concevoir des documents, tels que des dépliants et des affiches, en lien avec les services et les activités de l’organisme et destinées aux différents publics
- Gérer les réseaux sociaux en collaboration avec la responsable des communications, s’assurer de leur tenue à jour et de l’exactitude des informations publiées, et contribuer à leur évolution
- Participer à l’organisation et la coordination des événements (conférences, BBQ, levée de fonds)
- Réaliser la mise en page du journal Le Rendez-vous en collaboration avec la personne responsable
- Assurer la mise à jour de la visibilité de l’organisme sur les plateformes de diffusion internes et externes
Scolarité/expériences requises
- Formation collégiale ou universitaire, ou l’équivalent, en communication ou domaine connexe
- Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite
- Bonne maîtrise des outils de la suite Office 365 (Outlook, Word, Publisher)
- Connaissance des outils technologiques pertinents à la fonction (Facebook, YouTube, Canva, Mailchimp, Google Drive, CMS, etc.)
- Connaissance du domaine communautaire relié à la santé et aux services sociaux un atout
La personne recherchée :
- Est créative, dynamique, polyvalente et autonome
- A un bon sens de l’organisation et de la gestion des priorités
- Possède une aisance naturelle pour la communication écrite, verbale et visuelle
- Soutient les valeurs, politiques et fonctionnements de l’organisation
- Fait preuve de professionnalisme : confidentialité, relations interpersonnelles, esprit d’équipe
Conditions de travail
- Poste de 35 hres/semaine
- Salaire de 17,50$/hre
- Être disponible à travailler sur un horaire flexible et posséder un véhicule
SVP faire parvenir votre curriculum vitae avant le 13 août 2021, à l’attention de :
Lyne Sauriol – Directrice générale
Via le formulaire ou par la poste au :
CAB Montcalm – Comité de sélection
27, rue St-Louis
St-Esprit, J0K 2L0
Seules les candidatures retenues seront contactées pour une entrevue.
