Directeur(trice) de comptes - marketing Web

Montréal

VOTRE IMPACT

En tant que Directeur de Comptes, votre rôle sera d'accueillir et faire grandir les grands comptes qui vous seront confiés. Vous accompagnez votre partenaire d’affaires au quotidien pour comprendre ses enjeux stratégiques et vous les approprier. En assimilant sa vision, vous vous engagez à ses côtés pour définir et déployer une approche qui nourrira sa visibilité et sa croissance de demain.

L’expérience minimum de 3 ans que vous avez accumulée en agence ou en cabinet de conseil/audit vous permet de poser les bases d'une relation à long terme avec vos partenaires d'affaires. Vous êtes à l'aise à travailler chez le client (hors période COVID-19) et avez géré des situations complexes par le passé. Vous maîtrisez la compréhension, l'exécution et l'analyse des leviers d'acquisition (SEO, SEM, Médias Sociaux, Site Web, Google Analytics) qui composent une stratégie numérique complète. 

LA VIE CHEZ DIGITAD

Développement & évolution

Au sein du Groupe Digitad, nous essayons de bâtir des projets autour des membres de notre équipe, dans un objectif unique : faire le plus long bout de chemin ensemble pour accompagner les projets des équipes et des entreprises respectives. 

Dans ce sens, nous avons conçu un outil : Le Plan de développement. Ce dernier permet d'envisager l'évolution du rôle, des responsabilités, des objectifs ainsi que des rémunérations associées. 

Avantages dont bénéficient les salariés

  • 3 semaines de congés payés par an la 1re année / 4 semaines la 2e année  / 5 semaines la 3e année et les suivantes
  • Mutuelle d'entreprise offerte après 6 mois d'ancienneté
  • Party et team buildings réguliers
  • 5 à 7 offerts tous les vendredis dans les bureaux (Hors période Covid)
  • 2 séminaires annuels en chalet (Hors période Covid)
  • Challenge d’équipe de fin d'année 
  • Écosystème numérique avec la possibilité d'échanger avec de nombreux experts
  • Possibilité de devenir Formateur au sein du centre La Fusée

DIGITAD FACE À LA COVID-19

  • Aucun licenciement dû à la pandémie 
  • Aucune réduction du temps de travail liée à la COVID-19
  • Recrutement de 15 nouveaux membres d’équipe pendant la dernière année
  • Métiers 100% adapté pour le télétravail avec matériel (ordinateur portable & écrans fournis)
  • Possibilité de se rendre au bureau dans le respect des conditions sanitaires
  • [email protected] extérieurs pendant l’été et virtuels les vendredis après-midi

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