PERRAULT & ASSOCIÉS
Humainement stratégique
Perreault & Associés est une équipe de professionnelles qui accompagne les organisations du Québec dans la gestion de leurs ressources humaines. Notre mission est de soutenir nos clients afin de les aider à mettre en place de saines pratiques de gestion favorisant leur performance et leur santé organisationnelle.
Le bien-être, l’épanouissement et le plaisir sont au cœur de notre approche. Ici, votre vie professionnelle et personnelle cohabitera en harmonie. Chez P&A, nos actions sont toujours guidées par le respect de nos valeurs : engagement, agilité, courage et équilibre.
Vous partagez celles-ci, lisez la suite.
À titre de spécialiste en rémunération globale vous jouerez un rôle d’expert-conseil en matière de rémunération, d’avantages sociaux et de programmes d’appréciation de la performance. Votre mandat : orienter nos organisations clientes vers des pratiques gagnantes.
Plus en détail, voici la liste de vos responsabilités :
- Vous assurez la réalisation des programmes d’exercice et de maintien d’équité salariale et leur application ;
- Vous ferez le suivi continu des dossiers d’équité salariale ;
- Vous développerez et mettrez en place des structures salariales ;
- Vous réaliserez des enquêtes de rémunération afin de garantir le positionnement de l’organisation sur le marché ;
- Vous concevrez des outils de communication de la rémunération auprès des employés ;
- Vous implanterez des programmes de rémunération incitative ;
- Vous conseillerez les clients quant à l’encadrement de la révision salariale, notamment en lien avec les objectifs de performance, notamment en lien avec les objectifs de performance ;
- Vous guiderez les clients quant aux développements des outils d’évaluation de la performance ;
- Vous mettrez en place des politiques d’avantages sociaux (télétravail, conciliation travail-famille, PAE) ;
- Vous effectuerez une vigie des meilleures pratiques en rémunération ;
Ces tâches vous intéressent ?
Voyons maintenant si vous avez ce qu’il faut !
AVANTAGES & CONDITIONS
- Horaire flexible de 30 à 37,5 heures par semaine selon vos préférences;
- Conciliation travail-famille et télétravail ;
- Travailler en collaboration avec une équipe extraordinaire et compétente ;
- Un régime d’assurance collective ;
- Un REER collectif avec contribution de l’employeur.
EXIGENCES & COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Baccalauréat en administration des affaires profil ressources humaines / ou en relations industrielles ou tout autres formation jugée équivalente ;
- Minimum de 5 ans d’expérience à titre de spécialiste en rémunération ;
- Expérience minimale de 5 ans en équité salariale ;
- Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec (OBLIGATOIRE) ;
- Excellente connaissance du français parlé et écrit ;
- Grande aisance en informatique et maîtrise des logiciels de la suite Office.
PROFIL RECHERCHÉ
Méthodique et sympathique
- Vous êtes passionné autant par l’humain que par les travaux d’analyse ? Vous êtes motivé par le service au client et vous avez le souci du détail ? C’est justement quelques-unes des qualités que nous recherchons.
- Vous aimez travailler en équipe et avez d’excellentes capacités relationnelles ;
- La discrétion et le souci de la confidentialité, vous connaissez ;
- Vous avez une attitude courtoise et professionnelle ;
- La résolution de problèmes vous stimule ;
- Vous savez faire preuve de tact et de diplomatie ;
- Les idées nouvelles vous motivent et vous possédez des aptitudes entrepreneuriales ;
- Vous valorisez la flexibilité et le télétravail ;
- On dit de vous que vous êtes réfléchi, méthodique et structuré ;
- Votre travail est effectué avec minutie et rigueur ;
- Vous savez gérer les priorités et vous avez un grand sens de l’organisation.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
Vous êtes la personne que nous recherchons !
