Coordonnateur(trice) du développement philanthropique - Dons majeurs et planifiés (2e affichage)

Montréal
Cette offre d'emploi n'est plus disponible.

(Ceci est un 2e affichage)

Interligne souscrit à la diversité et à l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les femmes, les personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre, les personnes autochtones, racisées, en situation de handicap ou appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature. 

MISSION D'INTERLIGNE
Interligne est un centre de première ligne en matière d’aide et de renseignements à l’intention des personnes concernées par la diversité sexuelle et la pluralité des genres. Grâce à notre service offert 24 heures par jour, nous offrons un soutien aux personnes LGBTQ+, à leurs proches et au personnel des milieux communautaire, scolaire, de la santé et des services sociaux. À travers nos activités de sensibilisation, nous favorisons également une plus grande ouverture de la société envers les réalités des personnes LGBTQ+.

DESCRIPTION DU POSTE
Interligne est à la recherche d’une personne posée, organisée et rigoureuse qui assumera le rôle de conseillère des opérations liées aux dons majeurs et planifiés. La personne embauchée aura la responsabilité de collaborer à l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de collecte de fonds, de même qu’à la sollicitation et la fidélisation des personnes, fondations ou entreprises donatrices.

DESCRIPTION DES TÂCHES

  • Répertorier et identifier les différentes opportunités en matière de dons majeurs;
  • Collaborer à l’élaboration et la promotion d’un programme de dons planifiés;
  • Collaborer à l’élaboration de stratégies de sollicitation et de fidélisation;
  • Collaborer à l’organisation de séances d’information et de campagnes de collecte de fonds;
  • Mettre en œuvre les différentes actions prévues dans le plan et effectuer les suivis;
  • Toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES RELIÉES AU POSTE

  • Études universitaires de premier cycle en philanthropie, ressources humaines, administration, communication, sciences sociales ou tout autre domaine pertinent;
  • Bilinguisme oral et écrit.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Connaissance des réalités LGBTQ+;
  • Très bonne connaissance des règles fiscales des organismes de bienfaisance (un atout);
  • Fortes compétences en rédaction et en communication orale;
  • Fortes compétences en relations interpersonnelles et en réseautage;
  • Capacité d’organisation et de gestion des priorités;
  • Capacité de travailler autant de façon autonome qu’en équipe;
  • Capacité à entretenir des relations qui favorisent le respect et la collaboration.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • 35h/semaine
  • 20$/heure
  • Possibilité de télétravail durant la pandémie
  • Horaire flexible

Pour poser votre candidature, veuillez envoyer votre C.V. accompagné d’une lettre de motivation avant le 15 février 2021. Veuillez adresser le tout à l’attention de Pascal Vaillancourt, directeur général par le formulaire ci-bas.

Interligne souscrit à la diversité et à l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les femmes, les personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre, les personnes autochtones, racisées, en situation de handicap ou appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature. 

En cas de question, vous pouvez communiquer avec l’administration au 514 866-6788, poste 123.

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