OFFRE D’EMPLOI ÉTUDIANT OU DE STAGE RÉMUNÉRÉ 
Agent.e de projet - mobilisation et concertation jeunesse 

En concertation avec de nombreux partenaires lavallois concernés, le Regroupement lavallois pour la réussite éducative (RLPRE) a entamé une démarche de réflexion collective afin d’élaborer et de mettre en oeuvre un plan d’action régional qui vise à soutenir la réussite éducative des 14-24 ans vulnérables et à accroître la diplomation, la qualification et l’insertion des jeunes à risque. Sous l’appellation « Communauté bâtissant l’avenir des jeunes » (CBAJ), ce nouveau chantier de travail s’appuie sur le modèle des stratégies d’impact collectif et implique la consultation et l’engagement de jeunes lavallois au coeur de la démarche. 

MANDAT : L’agent.e de projet sera responsable de mobiliser et d’animer le comité de travail sur l’engagement des jeunes, constitué d'organismes partenaires et de jeunes de Laval, et de collaborer à l’élaboration et à la mise en oeuvre d’un plan de travail pour engager les jeunes dans la démarche d’impact collectif CBAJ. L’agent.e de projet sera aussi appelé.e à animer des rencontres avec des jeunes et à piloter des projets pouvant émerger de ces espaces tout en s'assurant de favoriser la participation citoyenne. 

Principales responsabilités : 

  • Soutenir l’organisation et l’animation et assurer le suivi des travaux des comités de travail en lien avec le plan d’action pour l’engagement des jeunes dans la démarche; 
  • Réaliser le recrutement, la formation et le soutien des jeunes dans les instances; 
  • Assurer les aspects logistiques en lien avec les comités de travail et la participation des jeunes; 
  • Développer des liens avec le milieu scolaire et les autres milieux où se trouvent des jeunes; 
  • Apporter un soutien technique lors de l’animation de rencontres virtuelles; 
  • Favoriser la participation des jeunes dans les diverses composantes du projet; 
  • Soutenir les comités de travail dans le développement des projets et activités; 
  • Participer à l’évaluation de la démarche et au transfert de connaissances. 

Profil recherché : 

Communication, travail social, enseignement, animation, sociologie, éducation populaire, organisation communautaire ou tout autre domaine ou expérience pertinente au poste. 

Qualifications et compétences requises : 

  • Avoir de bonnes habiletés en animation de groupe (14-24 ans); 
  • Pouvoir créer facilement des liens avec les jeunes et les partenaires de la démarche; 
  • Être polyvalent.e, dynamique, engagé.e et autonome; 
  • Avoir des aptitudes pour la gestion de projets; 
  • Être à l’aise dans la mise en place de processus de mobilisation inclusifs; 
  • S’intéresser aux enjeux de la réussite éducative et de la persévérance scolaire ainsi qu’aux enjeux qui concernent les 14-24 ans vulnérables ou à risque de décrochage scolaire; 
  • Posséder de bonnes aptitudes en communication et vulgarisation, tant à l’écrit qu’à l’oral (en français). La connaissance de l’anglais est un atout; 
  • Quelques qualités recherchées : Créativité en communication et en animation, bonne capacité d’analyse et de synthèse; intérêt à travailler en partenariat et en équipe; sens de l’organisation et de la planification; polyvalence et curiosité intellectuelle. 

Pour être éligible à ce poste, le ou la candidat.e doit : 

  • Être âgé.e entre 18 et 30 ans; 
  • Être actuellement aux études (temps plein ou temps partiel) dans un domaine relié au poste ou à la recherche d’un premier emploi significatif dans son domaine; 
  • Être originaire de Laval, habiter à Laval ou y avoir habité au cours des dernières années; 
  • Être en mesure de faire du télétravail, avoir un téléphone cellulaire et un ordinateur portable; 
  • Pouvoir se déplacer occasionnellement sur le territoire de Laval pour des rencontres. 

Conditions 

  • Salaire horaire de 20,00 $; 
  • Horaire de travail flexible variant entre 15 et 20 heures par semaine; 
  • Être disponible pour travailler à l’occasion les soirs et fins de semaine; 
  • Durée du contrat : 24 semaines de janvier à juillet 2021; 
  • Entrée en poste : le plus tôt possible en janvier. 

Les candidats.es intéressés.es doivent faire parvenir par courriel une lettre de motivation et leur curriculum vitae à Véronique St-Louis via le formulaire, au plus tard le 28 décembre 2020. Les entrevues auront lieu le vendredi 8 janvier en après-midi. Notez que seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées. 

Cette offre d'emploi n'est plus disponible.